昨天(5月25日),记者从镇江举行的新闻发布会上了解到,当地将启动青年人才全链条服务体系建设,健全常态化服务机制,吸引更多青年人才到镇江创业就业。
该体系建设以35周岁以下的大专及以上学历来镇留镇青年人才为重点目标人群,立足让青年人才感知镇江、选择镇江、扎根镇江,围绕青年人才生活安居、就业创业、成长发展等全方位需求服务。记者看到,实施方案包括构建邀约服务、引进服务、创业服务、成长服务、关怀服务五个链条,15个服务项目,形成全链条服务体系,贯穿于青年人才来镇、回镇、留镇的全过程。
“要做好青年人才工作,就要懂得青年人才,聚焦青年人才需求。”镇江市人社局副局长吴志龙介绍,青年人才全链条服务体系从青年人才吃、住、娱、游、购等“身边小事”,到就业创业安居的“人生大事”,提供全链条全周期服务,帮助解决青年人才面临的“成长的烦恼”“选择的苦恼”,让青年人才在工作、生活、事业等方面充分享受真心实意的礼遇。
在邀约服务链方面,镇江将面向全国高校设立100个左右镇江市人才工作站,深化校地人才合作,并建立知名高校毕业生镇江社会实践基地,每年组织2000名左右大学生到机关企事业单位实习、开发6000个以上见习岗位。在延伸引进服务链上,将会通过云端、校园、市场等多渠道引才,并通过中国·镇江国际菁英创业大赛等赛事,每年力争征集400个以上项目参赛,吸引100个项目落地。
在强化创业服务链上,镇江将持续落实创业政策,积极发挥大学生创业扶持资金的激励作用,全面落实大学生创业培训补贴、一次性创业补贴、创业场租补贴、大学生创业示范基地建设补贴等各类补贴政策,并完善“大赛+路演+评审”的大学生优秀创业项目遴选机制,每年备案20个省大学生优秀创业项目、评选25个市大学生优秀创业项目。在完善成长服务链方面,镇江将推进优选生计划,每年面向国内外知名高校选聘100名左右优秀应届大学毕业生,作为国有企业和事业单位储备干部培养;推进职称初定工作,本科、硕士分别工作1年、3个月初定助理级,博士工作3个月直接初定中级,量身定制中高级青年人才职称评审服务。
“青年人才全链条服务体系建设是一项综合性、系统性、长期性工作,该体系建设中共有15个部门参与,加强联动、强化协同、整合资源、统筹推进。”吴志龙告诉记者,镇江已经画好最大同心圆,准备打好系列组合拳,打造人才集聚“强磁场”,吸引更多青年人才来镇、回镇、留镇。