滚滚长江浪涛激越，在江苏奔涌入海，激荡出最澎湃的动能。沿江八市承担着全省经济发展主引擎功能，是高校毕业生就业的乐土、创业的福地。十余年来，沿江八市通过组团推介形式与全国高校进行深层次需求对接交流，形成“沿江八市联动引才”这一知名引才品牌。7月22日—24日，2023江苏沿江八市联动引才暨百所高校镇江行系列活动将在镇江举行，进一步拓宽沿江八市快速发展所需人才的来源渠道，更为全面推进中国式现代化镇江新实践注入“青春动能”。
城因人而兴，人因城而荣。近年来，镇江推出大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划，放大“人聚镇江、才享荣光”人才招引服务品牌效应，全力打造“长三角产才城教融合发展福地”。今年上半年，该市紧扣“人才发展质效提升年”主线，开展招才引智“镇江日”活动、高校集中“云招引”等各类引才活动194场，发放大学生补贴2760万元，惠及11183人次，引进大专以上毕业生19863名。智联招聘发布的榜单显示，镇江位列2022年中国人才吸引力100强城市第39位、95后人才吸引力城市50强第32位。
名城名校携手共赢，诚邀八方英才加盟
6月28日至7月1日，镇江市委常委、组织部部长张娟，镇江市委常委、副市长周凯带队前往兰州、重庆，先后赴中国科学院兰州化学物理研究所、兰州大学、重庆大学举办校地合作对接交流会，其间，兰州大学镇江市高校人才工作站、重庆大学镇江市优秀高校人才工作站先后授牌设立。
人才是引领发展的第一资源。镇江出台《优秀高校人才工作站评价办法》，加强对高校的联系服务，最大限度邀请优秀高校毕业生来镇就业创业。目前，该市已累计建成镇江市高校人才工作站31家。
紧密的联系、良好的合作，激发更深层次的共鸣。去年3月18日，镇江举行2022百所高校大学生集中云招引活动，从1058家镇江企事业单位征集的13684个高校毕业生人才需求，通过线上向110所参会高校的大学生发布。今年7月22日—24日，全国上百所高校相关负责人应邀云集镇江，将深入走访企业园区，对接人才项目、洽谈人才合作。
请进来，更要走出去。2月22日，镇江今年首场组团赴外校招活动在南京工业大学举行，大全集团、鼎胜新能源、海龙核科、吉贝尔药业、奇美化工等30家重点企业参加招聘活动，现场接收简历647份，达成初步就业意向259人次；3月2日，2023年招才引智“镇江日”首场活动在南京信息工程大学成功举办，2023“相约福地 才聚镇江”校园双选会同步举行，全市64家重点企事业单位提供1985个优质人才需求，现场收到简历820份；4月12日，2023“相约福地 才聚镇江”名城名校携手行北华大学专场活动在吉林省吉林市举行，镇江41家企事业单位接收简历862份，达成初步就业意向266人次……镇江坚持错位引才、精准引才，组织赴省内、周边省份高校密集引才，赴东北、华中等地40余个城市举办“名城名校携手行”赴外校园招聘活动，今年上半年累计组织市外招聘活动46场。
吸引人才加盟，优质的岗位是基础。今年以来，镇江围绕高端装备制造、生命健康、数字经济、新材料四大产业集群，新型电力(新能源)装备、汽车及零部件(新能源汽车)、高性能材料、医疗器械和生物医药、新一代信息技术、航空航天、海工装备、智能农机设备等8条产业链，集中征集重点企业人才需求，让人才有岗位、发展有空间。今年1—6月，镇江面向全国高校发布1045家企业人才需求12637个。
“见习期间，公司专门安排了一位见习导师，让我很快地适应了工作环境，掌握了更高的工作技能。”5个月的见习结束后，俞清月顺利通过考核并被见习基地留用，成为诺得物流股份有限公司的一名正式员工。
就业见习是人社部门为毕业2年内未就业的毕业生、距离毕业不足6个月的在校生及16—24周岁失业青年提供的短期全日制就业锻炼。见习人员除了享受领取不低于最低工资标准70%的见习待遇外，还有人身意外伤害保险。今年，镇江市政府将“开发6600个青年就业见习岗位”列为民生实事项目。该市组织就业见习专场对接、就业见习双选会，开展职场及见习体验行活动，并以“梦想 从见习启航”为主题，组织“月月线上双选会”。截至目前，全市共认定见习基地703家，开发青年见习岗位10937个，岗位涵盖教育、医疗、电子商务、机械设备等企事业单位，组织青年见习3620人，发放就业见习补贴255万元。
深挖本地人才“富矿”，因地制宜盘活资源
“镇江‘以才引才、以才聚才’的浓厚氛围深深吸引着我，本科期间我参加了多场由镇江市人社局、镇江团市委等单位举办的镇江市大学生人才活动。”镇江市首批“归雁”引才使者李瑷蔚表示，将在今年9月起开始的清华大学求学生涯中，当好家乡的政策宣传员和讲解员，让更多同学知晓家乡重才爱才的满满诚意。
2022年，镇江为镇江籍青年人才量身定制“归雁”计划，启动“归雁”学子招引服务月活动，面向合作高校选聘48名“归雁”引才使者，利用校园招聘、乡愁情感、亲情地缘纽带，吸引更多镇江籍青年人才归乡发展。引才使者们分别来自南京大学、河海大学、中国矿业大学、韩国中央大学等国内外知名高校，具有较强的影响力和号召力，在日常的学习生活中及时推送家乡招才引智活动安排和人才需求信息，组织发动同学们参加家乡的校园招聘、企业宣讲、座谈交流等活动。
“这几年在南京上学，很少有机会在镇江各处走走看看，很感谢镇江市人社局举办这次活动，让我能够回到博物馆，唤醒儿时的记忆。”奇美化工员工孙晔雯说，毕业后回到家乡工作，补贴政策让自己在追梦的路上有了一定的保障，希望镇江的人才政策能够持续升级，为更多投身家乡建设的大学生们保驾护航。
今年，镇江籍在校大学生人才信息库正式开通。信息库通过征集镇江籍在校大学生群体个人基本情况，建立电子档案，通过发送短信和电子邮件等方式有针对性地为大学生实时推送镇江人才政策资讯，为镇江籍在校大学生实习见习、就业创业提供更便捷、全面的信息服务。今年上半年，镇江招引大专以上人才19863人，其中镇江籍大学生9447人。
6月15日，2023年镇江市“百日千万招聘专项行动”首场线下招聘会在江苏科技大学举办，镇江市人社部门邀请大全集团、中电电气、英科医疗等30家优质企业，携电气工程、机械制造、高分子材料、应用化学、行政管理等多个领域的474个高薪岗位参加。此次招聘会共吸引600余名毕业生入场求职，接收简历412份，达成初步就业意向167人次。据统计，在高校毕业生求职关键期的6月，镇江市人社局在本地高校和苏南人力资源市场举办20场2023届毕业生离校前专场招聘会，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。
在镇高校是镇江招引青年英才的重要来源之一。镇江市人社局与8所在镇高校举办在镇高校联动双选会，针对在镇高校优势专业和“四群八链”重点产业人才需求，精心遴选相关产业企业进校揽才，促进产才精准对接，挖掘在镇高校人才资源“富矿”。今年以来，镇江市人社局已组织3894家次企业线上线下走进在镇高校引才，大学生留镇率从2021年的21.42%提升至2022年的22.33%。
全链条全周期服务，实现才企共享荣光
7月16日，扬中市举行2023年毕业生就业双选暨夏季人才交流大会，152家企业提供就业岗位3300余个，适合应往届高校毕业生岗位931个，2023应届毕业生现场求职登记320人次，达成初步就业意向146人次。
全力促进高校毕业生高质量充分就业。镇江市人社局除组织专场招聘会外，还充分运用大数据技术，紧扣人才供需两端，突出产业人才招引主体功能，打造集城市推介、政策发布、需求征集、统计分析四大功能于一体的镇江市产业人才招引地图，做到“一图了解福地名城，一键实现才企对接”。
“我是山东的，可以享受生活补贴吗?”“本地人能享受租房补贴吗?”“我可以参加就业见习吗?”……在镇江市2023年人才服务进校园首站——江苏大学专场活动现场，镇江市人社局工作人员就大学生“聚镇”、青年人才“归雁”两大计划26条政策进行细致解答。今年，镇江市人社局围绕“聚力项目攻坚 助力产业强市”十大行动，联动开展人才服务进校园、进企业、进社区系列活动，探索生活补贴“免申即享”服务，推动“人找政策”向“政策找人”转变，持续擦亮“相约福地 才聚镇江”人才招引服务品牌。
“人社部门的服务太贴心了，这次上门来办理职称评定，既方便我们评职称，也是对我们的鼓励，激励我们向着专业方面努力。”5月9日，在江苏恒神股份有限公司，工程师张卫军在企业内参加了中级职称的评定。
镇江市人社局通过走访企业等方式努力将新政策送到学校、送进企业，充分发挥职称评审在人才引育、人才培养以及行业发展中的引领作用，优化人才发展环境，助力高质量发展。同时，该局加大联系服务企业力度，构建覆盖全市、上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务网络体系，落实人才服务专员制度，与辖市区联动，“人社先锋 惠才暖企”人才服务先锋队深入企业走访调研，帮办解决人才难题。近年来，人才服务先锋队走访企业252次，加强信息收集和调研分析，帮助企业解决各类问题269个。
5月25日，由镇江市委人才办、镇江市人社局牵头制定的《镇江市青年人才全链条服务体系建设实施方案》正式发布。该服务体系以35周岁以下的大专及以上学历来镇留镇青年人才为重点目标人群，紧扣“人才发展质效提升年”主线，制定45项工作措施，从青年人才吃、住、娱、游、购等“身边小事”，到就业创业安居的“人生大事”，提供全链条全周期服务，帮助解决青年人才面临的“成长的烦恼”“选择的苦恼”，让青年人才在工作、生活、事业等方面充分享受真心实意的礼遇。
镇江市人社局局长艾晓晖介绍，今年下半年将持续加大招才引智力度，优化人才发展环境，确保全年集聚大专以上大学生4万人。
