事业成败，关键在干部，重在抓作风。3月12日，区委召开党建工作暨干部作风建设推进会。会上，区委书记袁建深刻指出我区干部作风存在的七个方面问题和短板，即：因循守旧“不敢闯”、避难塞责“不敢担”、佛系躺平“不敢拼”、回避矛盾“不敢抓”、本领恐慌“不专业”、脱实向虚“不作为”、由风及腐“不清廉”。这些问题虽然发生在极少数干部身上，但其消极影响、后果不可低估。全区各级党组织和广大党员干部要始终保持刀刃向内的坚定自觉，找准根源，消除病灶，全面纠治整改，努力让“靠作风吃饭、凭实绩说话”成为柯桥干部的鲜明标识。
我们要弘扬忠诚之风，以政治定力立根。忠诚是干部的第一品格。试问，如果不把绝对忠诚摆在首位，队伍的凝聚力、战斗力从何而来？“感恩奋进”，就是要始终牢记“两个确立”、做到“两个维护”；“表里如一”，就是要言行一致、胸怀坦荡；“以学促干”，就是要学用结合、知行合一。我们要始终把政治修养摆在党性修养的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在项目建设、招商引资、共同富裕等大战大考中淬炼政治品格，用实际行动诠释对党忠诚的政治本色。
我们要弘扬实干之风，以攻坚魄力立身。实干是干部的鲜明标识。试问，如果不敢啃硬骨头、涉险滩，如何打开事业发展新天地？“比学赶超”，就是要对标一流、争先进位；“攻坚克难”，就是要能打硬仗、善打胜仗；“务求实效”，就是要以实绩论高低、以成效论英雄。我们要始终把“实干实绩”作为座右铭，强化“不在上游、就是下游，不争第一、就是落后”的意识，永葆“闯”的劲头、“创”的精神、“干”的作风，敢挑重担、敢斗艰险、敢为人先，在你追我赶中实现争先进位。
我们要弘扬担当之风，以落实成效立本。担当是干部的必备素质。试问，如果遇事推诿、责任上推，如何展现“领头羊排头兵”的“大样子大作为”？“敢挑重担”，就是要知责担责、知重负重；“敢守原则”，就是要不当“老好人”、不怕“得罪人”；“敢于突破”，就是要破不合时宜的“禁区”、闯未曾涉足的“盲区”。我们要时刻牢记“为官避事平生耻”的告诫，强化“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要担，真正做到敢担当，能担当，会担当，善担当。
我们要弘扬勤廉之风，以清风正气立行。廉洁是干部的从政底线。试问，若在廉洁自律上失守，如何扛起大区担当、奋勇实干争先？“勤勉敬业”，就是要夙夜在公、履职尽责；“从政之德”，就是要静以修身、俭以养德；“干净干事”，就是要守住底线、不越红线。我们要时刻保持“赶考”的坚定清醒，自觉把使命扛在肩上、把责任记在心里，时刻保持对“围猎”的警觉，不踩红线、不越底线、不碰高压线，始终做廉洁自律的明白人。
作风建设只有进行时、没有完成时。我们要坚持党建引领，力行“六干”要求，持之以恒强作风扬正气提效能，勇挑大梁、狠抓落实，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代柯桥铁军，为高质量发展提供坚强保障。
