宿迁网讯（记者 史少佳）日前，泗阳县的红光社区、东光社区、西康社区、东华社区“家门口”就业服务站获批市级标准化“家门口”就业服务站。
就业是民生之本，创业是致富之帆。去年以来，泗阳县紧紧围绕高质量充分就业要求，以“乐业泗阳”为目标，全面落实江苏省建设“家门口”就业服务站三年行动计划要求，聚焦就业困难群体，大力推进“家门口”就业服务站建设，不断推动公共就业服务端口前移、业务下沉，让“家门口好就业”成为新常态。
泗阳县聚焦就业困难群体需求，强化公共就业服务体系，多措并举推进“家门口”就业服务站建设。
深入调研，制定方案。该县组织人员深入乡镇（街道）、村（社区）、小区开展走访调研，按照“站点贴近需求，服务跟着需求走”的建设思路确定“家门口”就业服务站建站地点，并按照省、市相关工作要求，结合实际情况，科学制定“家门口”就业服务站建设工作方案。
统一标准，规范建设。该县按照有人员、有制度、有氛围、有实效等11项建设要求，对“家门口”就业服务站的标识牌、制度牌、宣传栏等硬件设施明确统一标准，对工作内容、岗位职责、台账目录、考核标准等进行规范，实现标准化、规范化、制度化建设。该县同步建立就业服务长效机制，把促进劳动者就业尤其是帮助就业困难群体就业放在优先位置。
严格督查，提升质效。该县实行“半月一检查、一月一评比”制度，并组织开展专项督查，推动各项服务落地落实，不断提升服务质效，真正发挥“家门口”就业服务站作用。
“不仅将就业服务站建在我们的‘家门口’，而且将每个月的第一个周六确定为‘家门口就业服务日’，还为我们提供岗位技能培训、创业就业辅导、岗前模拟作业等服务，让我们就业更便捷。”泗阳县三庄镇居民吴炳元对此赞不绝口。
在此基础上，泗阳县将社区便民服务站、金融机构、人力资源公司、培训学校等纳入组织保障体系，帮助就业困难群体就业，并加快推进“家门口”就业服务站建设。截至目前，该县已在6个乡镇（街道）建成10个标准化“家门口”就业服务站。该县还依托全省一体化信息平台回流数据以及相关部门数据，指导“家门口”就业服务站建立求职人员信息台账，做到基本情况、困难类别、技能水平和就业需求“四清”。
为了挖掘产业就业潜力，该县要求“家门口”就业服务站全面梳理周边企业生产经营用工需求，为群众提供更多就业岗位。为了挖掘政府帮扶“补给库”潜力，该县按照“按需设岗、总量控制”的原则，组织多部门开发各类公益性岗位400多个，并建设苏北最大的县级零工市场，为群众提供家政、维修、护理等灵活就业岗位。为了挖掘多方合作“联动站”潜力，该县要求“家门口”就业服务站因地制宜，及时发布岗位信息，并通过“岗位找人”精准匹配就业困难群体，做到“送岗到户”。
“我以前一直在山东打工，春节前回家就抱着试一试的心态到‘家门口’就业服务站咨询，没想到现在的就业服务机制这么完善，很快就找到心仪的工作。”既能照顾家人，又有丰厚收入，这份工作让家住泗阳县众兴街道的李女士开心不已。
在“家门口”就业服务站，泗阳县有温度的“家门口”就业服务机制，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。
