记者从市总工会获悉，近年来，市总工会坚持以职工为中心工作导向，聚焦职工生活品质提升，以“疗休养+文旅”“疗休养+结对帮扶”“疗休养+乡村振兴”“疗休养+职工互送”为工作载体，深化职工疗休养工作，做优做精“疗休养+”工会普惠服务品牌，提升职工幸福指数。
做实“疗休养+文旅”品牌。由市总工会、市财政局、市人力资源社会保障局、市文化和旅游局、市交旅集团等单位配合，积极组织职工疗休养活动，鼓励和扩大宿州职工在市内开展疗休养，并加强与沪苏浙地区和淮海经济区城市职工疗休养交流协作。协调将“打造长三角职工疗休养目的地”纳入《宿州市推进长三角一体化发展三年行动计划（2024—2026年）》推进落实。成立调研考察小组，赴多地调研考察疗休养资源，针对不同地域的独特风貌和资源禀赋，精心制定省外、省内、市内职工疗休养方案。大力倡导市内旅游景区、乡村旅游点和大型农家乐，向疗休养职工优惠开放。
做强“疗休养+结对帮扶”品牌。与杭州市总工会签订《宿州市杭州市2023年至2025年职工疗休养结对合作意向书》，为两地深入推进工会对口合作指明了方向。成立宿州首个沪苏浙地区职工（劳模）疗休养基地—杭州市拱墅区职工（劳模）疗休养基地，吸引带动更多杭州市职工来宿疗休养。举办2024年宿州杭州文旅和疗休养资源推介暨宿州市职工疗休养活动启动仪式，合作互推宿杭职工疗休养精品路线，携手共促职工疗休养服务工作。截至目前，杭州市到宿州市疗休养职工近3000名。
做优“疗休养+乡村振兴”品牌。积极鼓励我市各级工会组织职工赴革命老区、脱贫地区、对口帮扶地区以及符合条件的民宿、乡村旅游重点村、红色旅游景点等疗休养场所，开展疗休养活动。将红色文化与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，并融入职工疗休养活动全过程，进一步强化职工思想政治引领，激发职工群众劳动热情和创造活力。充分发挥我市地方特色资源禀赋优势，打造蔡洼红色教育基地、郭庄知青园等7个职工疗休养体验点。今年以来，我市共组织2330名职工在江上青纪念园红色教育基地、蔡洼红色教育基地等开展疗休养活动。
做响“疗休养+职工互送”品牌。规范打造本地10家省级、市级疗休养基地，积极开展沪苏浙地区和淮海经济区城市疗休养资源共享、基地互访、职工互送活动。健全职工疗休养工作互动交流机制，与12市初步达成职工疗休养基地互认职工互送协作意向。2023年以来，近8000名职工到宿开展疗休养活动。（记者 秦雨婷）
