原标题：
将区级机关72个部门(单位)党组织划分为8个板块，每季不少于一次主题活动——
通州“联创区”模式推进融合党建
上周，通州机关党建工作第六联创区9家单位前往忠孝文化园，观摩了通州区总工会组织的以“弘扬中华传统文化、 提升党员道德修养”为主题党日活动。
这是通州以“机关党建工作联创区”工作模式，开展的“我们的主题党日”基层党支部优秀案例互看互比互学的一次活动，参加对象为每个联创区的党组织书记、党务工作者、党员群众代表等。
从2012年开始，通州将区级机关72个部门(单位)党组织调整划分为8个党建联创区，推进融合党建工作。联创区在区委组织部、区级机关工委领导下开展工作，成员单位一般每两年调整一次，主要任务是传达贯彻上级党组织的指示和决定，定期交流机关党建目标任务进展情况和经验体会，学习党建理论，研究党建工作新情况新问题，积极探索机关党建工作新路子。联创区开展活动实行一个成员单位牵头负责，其他成员单位轮流承办的方式，原则上每季不少于1次活动。
各联创区创新形式，探索活动联办、阵地联用、培训联搞、品牌联创等机制，真正做到整合资源，共建共享。多年来，通州党建联创区先后举办了“江风海韵党旗红”“说说我身边的好干部”演讲比赛，创先争优现场观摩会及事迹报告会，解放思想争当先锋典型案例征集评选，以及举办机关干部读书心得讲坛、趣味运动会、机关文化艺术节等一系列大型活动。涌现出了“慈善老人”宋英、 “抱抱哥”陈忠林、地税技术大师吉斌等优秀典型，引导机关党员干部在本职岗位上争先锋，在亮牌示范上争标兵。
一些联创区的成员单位还建立QQ群、微信群，通过交流，取长补短。之前，70多个部门很难融合在一起，没有竞争压力。现在，每次活动都是以联创区为单位，特别是承办单位都在追赶超越上下功夫。7月5日，通州区交通运输局机关党总支举办“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，系统内130名党员参加。通过讲述“中国天眼”之父南仁东先进事迹以及本系统优秀党员王军的故事，激励党员以先锋模范为榜样。8月22日，司法局下属调处中心党支部换届，机关党总支向新一届委员赠送《基层党务工作实用手册》等书籍，党总支副书记董菊花说：“联创区模式激发大家互相追赶，互相学习的热情，拿我们调处中心党支部来说，他们把‘枫桥经验’‘多元化矛盾调解’等工作与党建工作相互融合，增强了党组织战斗力。”
通过联创区开展的交流活动，机关部门(单位)紧紧围绕区委、区政府中心工作和重点任务，主动设立民情直通站、百姓诉求台、建言献策岗，着力实施“百千万”工程和“一中心三理”模式。在第六联创区，牵头单位是通州区国税局，成员单位，由市委宣传部、检察院、审计局等9家单位，召集人张圣军说，近年来，我们全面推广“一站式服务”“预约服务”“错时服务”“上门服务”“网络服务”“服务直通车”等做法，为群众提供更加优质、便捷、高效的办税服务。
通州区委区级机关党工委副书记季煜说，通州机关党建工作联创区是推进融合党建的一项创新，也是机关党员干部“铸魂补钙”的一个重要载体，有助于推动党建质量的整体提升。
(通讯员 孙冬红)
