闻战鼓而思良将。全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展，加快突破一批重特大项目，切实把疫情影响降到最低，确保实现经济社会发展目标，争当“一个龙头、三个先锋”，迫切需要“狼性”干部冲锋陷阵、不屈不挠，为事业拼搏、为梦想前行，以实际行动答好南通“发展四问”。
狼性，在于矢志而行、相机而动、竭力而为、群起而上。狼性文化日渐为人所熟知、认可和推崇，正在成为干部精气神的重要特质。新时代南通发展需要的“狼性”干部，贵在忠诚品质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，尽忠职守、履职尽责，不折不扣落实好中央和省市委的部署要求;强在拼抢血性，始终保持危机意识，以快人一拍、先人一步、高人一筹的能力和智慧，敏锐捕捉发展机遇，全力突破瓶颈制约，敢于争第一、勇于创唯一，狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前，在区域竞争中闯出一条血路、打开一片天地;胜在坚韧意志，聚焦影响长远和事关全局的战略性工程、重特大项目，信念如磐、锲而不舍、百折不挠、步步为营，吃苦不言苦、处难不畏难，积小胜为大胜，不获全胜不收兵、不达目的不罢休;重在团队精神，时时处处强化全局观念，自觉在大局下定位、思考和行动，既各扬所长、挥洒个性，又精诚合作、协同作战，凝聚起团队强大的战斗力，为南通高质量发展注入强劲动力。
南通以狼山为地标，狼山因狼得名、因佛扬名，但是狼山脚下、江海大地不需要“佛系”干部，而是迫切需要更多的“狼性”干部。要进一步强化干事担当的鲜明导向，坚持以实绩论英雄、以能力定高下，大力发现、培养和使用“狼性”干部。充分运用“三项机制”，旗帜鲜明为“狼性”干部搭建平台、遮风挡雨、撑腰鼓劲，让“狼性”干部受尊重、有地位、快进步。全市广大干部要见贤思齐，激扬士气、激发“狼性”，干大事创大业，共同谱写“强富美高”新南通建设的精彩华章。
