原标题：海门：淬火成钢 筑牢干部人才“成长链”
7月初，南通市海门区举办领导班子“三树三争”活动推进会暨第四期“东洲尖兵讲习堂”活动。活动现场，海门区委书记郭晓敏为海门街道党工委书记陈忠等一批“五强主官”获得者颁奖。她说，“三树三争”活动开展以来，取得明显成效，基本达到预期目的，全区各领域领导班子和广大干部干事创业勇担当、群起奋进争一流，充分彰显了活动的引领作用。
锻造高素质专业化干部队伍，让更多人才登上干事创业舞台。今年以来，海门区着眼“一示范四城市”的目标定位，深入推进“三树三争”活动，出台“劲竹拔节”三年行动计划系列文件，打造全链条干部队伍建设体系；组织开展“立德明志”主题活动，实施政治辅导员制度，落实科职导师以青蓝结对、捆绑实绩的方式，抓好干部源头培养。7月，海门区出台《在全区领导干部中开展“六聚力六突破”高质量发展赛绩竞标行动实施方案(试行)》，推行“亮绩”制度、开展“比绩”活动、用好“考绩”结果……一系列举措全面点“燃”广大干部奋斗激情，为推动高质量发展筑牢队伍基础、提供人才支撑。
在海门街道“四季训练营”学员沙龙现场，青年干部们围坐一桌畅所欲言，分享自己的工作经历及人生规划，碰撞出智慧火花。“这次特殊的沙龙不仅为我们搭建了交流沟通平台，也加强了大家的凝聚力。”一名学员感慨道。
党校“红燕送礼”、海门街道“四季训练营”、临江新区“知临学堂”、常乐镇“红河夜校”……为激发干部教育源头“活水”，构筑人才队伍“成长链”，海门区深入挖掘干部教育地域品牌，不断推出一系列特色体系课程和教育平台。此外，当地还开通“东洲·e起学”干部网络学院，引进清华、北大等知名高校优秀课程资源，为干部线上线下“随时学”开辟“绿色通道”。
打造全域干部教育矩阵，海门区建成“江海潮·红客厅”党员干部教育服务中心，与周边党史教育主题公园、之琳湖等连点成片，形成党群文化活动片区；以“红客厅·党员学习讲堂”为依托，培育老校长郁雷、招商引资尖兵江军等一批理论水平高、实践经验丰富、授课能力强的师资队伍，打造《一江水》《一个伟大的背影》等一批接地气、有特色、效果好的精品课程。
“要坚持锻造队伍，在敢担当善作为中走在前作表率。”海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华表示，下一步将深入推进机关党员干部能力作风建设，持续锻造“敢为”先锋；坚持严管与厚爱相结合，持续激发队伍活力；坚持高标准高质量组织运筹机关党建工作，构建形成“先进有活力、中间有动力、后进有压力”的工作推进态势。
