今年以来，绩溪县人社局抢抓一季度用工黄金期，实施2025年春风行动就业服务专项行动，通过搭建多元平台、深化劳务协作、联动社会人力资源等举措，为企业和劳动者架起“连心桥”。一季度，累计举办各类线上线下招聘活动105场，组织企业1548家次，帮助2998名劳动者达成就业意向，其中成功入职1250人，实现经济发展与民生保障“双促进”。
“摸排+引导”全链服务。抢抓春节后企业开工复产关键期和求职高峰期，成立服务企业工作专班，开展“访企问需”招用工服务活动，一边对重点企业进行包保，通过实地走访、调查问卷、召开座谈会等形式，对全县147家企业进行用工调查，采集岗位信息1350个。另一边通过多种渠道对外出务工人员进行摸底调查,了解他们的返岗时间、就业意向等信息,并建立详细的台账，并依托“徽之源”零工市场，发送招聘岗位信息4.3万条。
“线上+线下”双轮驱动。为搭建企业与求职者的沟通桥梁，绩溪县采用“线上+线下”双轮驱动模式，深入开展“春风行动”，通过线上招聘、直播带岗，线下人力资源服务机构现场招聘等举措，为用工企业搭建全维度招聘平台。以青年就业见习、大学生实习实训为抓手，多渠道引导企业开发岗位，缓解短期用工缺口，共开发见习实习岗位556个，累计上岗185人。通过线上线下招聘会,不仅解决了重点企业的部分用工需求,也为求职者提供了更多的就业选择。此外,招聘会现场还设置了政策咨询区,为求职者提供就业创业政策、劳动保障法律法规等方面的咨询服务。
“走访+补贴”精准发力。开展就业帮扶，走访就业困难人员16户，为500人次返乡人员提供爱心班车30余辆，发放新春大礼包礼品400余份。过年期间，就业服务“不打烊”，为1872位求职者过年精准推荐就业岗位。释放政策红利，鼓励企业自主吸纳就业，累计兑现46家一次性扩岗补助、稳岗补贴、公益性岗位补贴等36万元,有效缓解了企业的资金压力,增强了企业的发展信心,推动全县就业服务工作实现“开门稳”“开门红”。
