保障农民工工资按时足额支付，事关群众切身利益和社会公平正义。为巩固拓展根治欠薪冬季专项行动成果，夯实保障农民工工资支付制度基础，维护农民工劳动报酬权益，促进劳动关系和谐稳定，我市抢抓春季工程建设项目开工高峰期，扎实开展根治欠薪春季专项行动，集中排查整治拖欠农民工工资问题，全面推动保障农民工工资支付长效制度落实见效，为2024年度根治欠薪工作打下坚实基础。
强化源头治理，政策宣传有声有色。在《保障农民工工资支付条例》正式实施四周年之际，开展形式多样、内容丰富的劳动保障法律法规宣传活动，组织政策宣传“五进”活动，线下走进企业、工地、社区、零工市场和招聘现场送法规、送政策、送指导，线上发布劳动保障违法典型案例、以案释法，指导在建工程项目按时足额支付工资、农民工依法理性维权。3月21日起，市县人社、住建等部门联动开展工程建设领域农民工实名制管理专题培训，覆盖全市120个在建工程项目、130余名劳资专管员，引导用人单位落实《淮安市工程建设领域劳动用工规范化管理手册》，规范用工管理和制度落实，营造维护农民工合法权益的良好法治环境。
强化综合治理，执法检查有力有序。压实属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任，按照“属地管辖、分级负责”“谁主管、谁负责”原则，以新开工项目、复产复工项目和已完工但存在欠薪问题项目以及其他易发生欠薪问题的行业企业为重点，综合运用欠薪线索反馈、专人实地排查、线上监测预警等方式，持续开展“地毯式”摸排检查，全面掌握在建工程项目实名制管理、实名制管理、农民工工资专用账户、工程款支付担保、工资保证金存储、工资支付“月结月清”等制度落实情况，及时受理解决各类欠薪案件线索，确保欠薪隐患和矛盾纠纷发现在早、化解在即。专项行动期间，全市共检查在建工程项目273个，依法追发农民工工资80余万元。
强化系统治理，根治欠薪有为有效。依托农民工工资监控预警平台、全国根治欠薪线索反映平台，强化在建项目农民工工资支付情况动态监管，及时处置系统推送预警信息，对投诉举报量大、预警信息较多的重点区域、重点行业、重点企业开展上门核查，变被动“清欠”为主动“防欠”，推动制度落实由“有没有”向“好不好”转变。采取包案化解、联合查办等方式，集中力量清理化解历史存量欠薪问题，坚决防止发生新的欠薪问题。健全落实欠薪失信联合惩戒机制，严格落实重大劳动保障违法行为社会公布办法，加强农民工工资失信联合惩戒对象名单管理，保持对恶意欠薪行为的高压态势，牢牢守住农民工劳有所得的民生底线。
