为贯彻落实党的二十届三中全会精神和全国、全市组织工作会议精神，进一步加大年轻干部交流培养力度，金山区委组织部组织开展区级机关与街镇优秀年轻干部双向交流任职工作。10月22日上午，区优秀年轻干部交流任职集体谈心会在区会议中心召开，区委常委、组织部部长吉维出席并讲话。
吉维指出，开展年轻干部交流任职工作，是贯彻中央、市委要求的重要举措，是加强干部队伍建设的有效路径，是锻造堪当转型重任干部队伍的迫切需要。区委历来重视年轻干部队伍建设，从“选育管用”全链条发力，努力打造可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍。近年来，区委组织部先后研究制定了《年轻干部队伍建设“发展指数”监测评估体系》《加强干部队伍专业化建设的方案》等文件，深化实施“三个一批”实践锻炼工程，精心推荐干部向上挂职、企业锻炼、赴外交流，推动年轻干部丰富阅历、增进能力。
吉维强调，各单位要将优秀年轻干部交流任职工作纳入本单位本系统中长期干部队伍建设规划，研究制定专门的培养计划，加大科级年轻干部储备培养力度，积极打造干部履职能力“训练营”，搭建实践锻炼“练兵场”，畅通知事识人“考察站”，努力保持年轻干部“蓄水池”始终充盈。区委组织部要持续加强分析研判和动态监测，进一步压实各主管单位培养管理年轻干部主体责任，共同推动科级年轻干部队伍建设高质量发展。
吉维要求，年轻干部要坚定信念，志存高远，真正扑下身子、心无旁骛地干实事、出实绩，全力推动金山进一步深化改革。要眼中有光，树立强烈的危机意识，主动融入新环境，争做求知若渴的学习者；要心中有责，主动围绕市委、区委重点工作、重大项目履职尽责，争做转型塑形的改革者；要脚下有泥，始终密切联系群众，积极用好调查研究这个传家宝，争做心系群众的服务者。
区委组织部副部长曹险峰主持会议并就干部交流任职相关情况作了通报说明，区财政局、朱泾镇和2名年轻干部代表作了交流发言。各相关单位党委（党组）分管负责同志、交流任职年轻干部参加会议。
