职业病防治工作事关广大劳动者福祉，影响社会进步和高质量发展。南通市卫生监督所坚持以促进劳动者职业健康、保障健康权益为目标，严格落实监管责任，加强监督执法，强化宣传培训，大力开展重点行业专项治理，有效化解风险隐患，提升职业病防治能力，推动全市职业健康监管工作不断迈向新台阶。
坚持普法先行，奋力担当执法普法新使命。倡导“执法先普法”，线上线下齐发力，带领全市职业卫生监督员既当“执法卫士”，又做“普法先锋”。2023年以职业病防治法宣传周为主阵地，通过线上公众号科普宣传、应知应会、有奖竞答、公益视频、典型案例，线下走进电台、学校、社区、企业等形式，寓普法宣贯于监督服务全过程。一年来，全市共开展普法培训48场次，覆盖用人单位7005家，累计管理人员和劳动者13387人次。一系列举措提高职业健康社会知晓率，用人单位职业病防治主体责任监管依从性显著提升。
坚持守正创新，持续优化机构监管新举措。不断加强监管，聚焦职业卫生三类机构依法依规执业，按照“属地监管、市县联动”模式，突出专家指导，强化延伸检查，实现同质管理。引入“信用+监管”模式，对全市各类健康服务机构实施全覆盖检查，立案查处违法案件6起，处罚案值10万元，实现了机构监管的“精细化、专业化、信用化”。基于前期工作经验和成效，我市被省卫生健康委列为2024年全省职业健康检查机构信用评级试点城市。
坚持问需于企，积极探索涉企服务新模式。实施“中小微企业职业健康帮扶行动”，遴选11家中小微企业，免费开展危害因素监督检测，依托合规性指导和法治体检，精准排查风险隐患，制定落实“一企一策”帮扶举措，持续问题跟踪，完成闭环。形成的“事前指导预防、事中审慎监管、事后巩固提升”模式，实现优质服务与精准执法有机统一和协同贯通，既防止执法“生硬冷”，又打通了政企“连心桥”，为建立中小微企业执法服务新模式做出有效探索。
坚持柔性执法，努力构建和谐发展新环境。积极落实优化营商环境决策部署，将严格执法与文明服务相融相嵌，统一执法服务模式，坚持“首违不罚”和“轻微免罚”，在“罚教结合、以教为主”的执法服务理念引领下，积极运用“行政指导”和“法治体检”，有效引导和促进企业合规管理、合法经营。2023年全市上下在高效完成1400家用人单位随机检查的基础上，大幅降低了执法办案的数量和案值，既较好实现工作目标任务同时，又打通了政企服务的连心桥，构建了群众满意、社会和谐的执法环境。
