台传媒记者葛星星
这几个月，“我为村庄绘蓝图”年轻干部轮值活动在路桥区路南街道火热展开。城建工作经验丰富的退休干部为年轻干部讲解重点项目民房拆迁工作流程、注意事项等，以老带新助力年轻干部蓄力成长。
今年以来，路南街道大力实施“南浦菁才”干部培养计划，锻造高素质干部队伍，以开展“以文立心”“轮战练兵”“一线砺才”“青力清为”四个专项行动，持续打好激励干部担当作为“组合拳”。
赛马比拼蓄能增力
“这个月的轮值活动，我们组计划在长浦新村文化礼堂开展共富集市活动……”8月初的一场“南浦菁才”工作例会上，年轻干部方怡娴、王媛汇报了轮值活动方案，包括活动主题、活动形式、参与人员、经费预算等内容。
两周后，充满烟火气的共富集市如期举行。从趣味手作到各色小吃，从盆栽盲盒到扎染艺术品，共富集市上的摊位让人目不暇接。“这种家门口的活动，多多益善！”长浦新村村民王阿姨享受美食的同时，也体验了一把手工制作，觉得很有意思。
按照年轻干部工作条线或者特长，路南街道将16名年轻干部分成8组，围绕党建引领、项目攻坚、招商引资、共富先行、乡村振兴等主题，每月轮值组织一次学习教育实践活动，做好活动策划、实施、宣传、总结等各环节工作。今年以来，已开展了阅读分享、共富集市等轮值活动6场次。
为激发年轻干部工作积极性，该街道建立评价赋分机制、设立“南锋快讯”微信专栏等进行比拼晾晒。“我们以‘一月一例会、一季一晾晒、一年一述职’的方式，串点成线，确保常态管理有力，对工作实绩突出、考评结果靠前的年轻干部，在评先评优、提拔任用等方面予以优先考虑。”路南街道组织委员尹江炜说。
一线历练强筋健骨
日前，路南街道汽车商贸综合体项目拆迁工作取得突破性进展——项目涉及的19户拆迁户已全部达成协议，房票也发放到位。未来，该项目将积极引进国内外知名汽车品牌，提供更加便捷、高效的购车体验，为路南汽车商贸迭代升级奠定坚实基础。
亮眼成绩的这背后，离不开党员干部的努力。路南街道迎宾社区驻村干部王熙倩是汽车商贸综合体项目专班成员，“起初觉得做政策处理工作挑战很大，很怕吃‘闭门羹’。在同事的带领下，我逐渐适应了。”项目专班里，像王熙倩这样的年轻干部还有8名，大家跟班锻炼，由项目组长全过程帮带，得到了实打实的成长。
路南街道持续推动年轻干部蹲苗历练，16名年轻干部通过联系一家企业、领办一项民生实事、参与一个重点项目，提高应对综合工作、处理复杂问题的实际能力。
为提升年轻干部改革攻坚能力，该街道还实施“南锋学堂”业务提升月行动，分“正己修身强内功”“服务发展练硬功”“基层治理修实功”三个主题共10期课程，培训拆迁安置政策、防汛应急响应机制、消防安全检查要点等业务知识，提升年轻干部关键时候站得出来、危急关头豁得出的一线作战能力。
