一是改革创新获突破。积极推进怀远县人民医院、县中医院牵头组建2个中心药房，服务全县20个乡镇卫生院（含2个分院）和348个村卫生室，实现县域医共体内医疗机构统一用药范围、统一网上采购、统一集中配送、统一药款支付、统一药学服务。加快推动县域优质医疗卫生资源扩容和均衡布局，完成包集、龙亢2个医疗次中心的建设，唐集次中心项目已成功申报非标专项债。有效推动分级诊疗，2023年怀远县域内就诊率达85%，基本做到了大病不出县的分级诊疗要求。
二是引育并重谋发展。将人才引进与校园招聘相结合，2023年引进急需紧缺专业人才25人。开展乡镇卫生院（副）院长公开竞聘工作，选拔院长1名、副院长6名。持续开展村医队伍建设三年行动，累计招录乡村医生定向委托培养生111人。加大村卫生室标准化建设、基层技术人员能力培训，实施“乡村医生五年轮训”计划。鼓励支持医务人员积极参加各类知识和技能竞赛，2023年县级公立医疗机构在医疗卫生领域累计获得团体或个人奖项国家级1次、省级9次、市级19次，医护人员队伍责任心、荣誉感逐步增强。
三是稳中求进取佳绩。县医院危重孕产妇和新生儿救治中心在市级综合评估良好，居三县首位；县医院卒中中心获得全省防治卒中中心综合排名第19名，蚌埠地区第一名的好成绩；县医院创伤中心正式挂牌成立并运行，在创伤急救方面迈上新的台阶。县中医院“检验数据智能解读系统”案例，荣获全国智慧医疗创新大赛基层创新赛道三等奖；中医院独立完成省内县级医院首例ICE指导下房颤redo射频消融术，成功完成单孔腹腔镜手术。
四是共建共享创新局。全县家庭医生签约435013人，签约率46.28%，城乡居民健康档案管理建档853262人，建档率90.77%，规范管理率均高于省级指导水平。结合医院等级评审、电子病历系统应用水平分级评价，扩充信息中心人员编制，强化对智慧医院建设指导，提高医院信息互联互通成熟度，加强安全等级保护，促进医院信息化规范发展。怀远县中医院 “检验报告智慧服务系统”正式上线使用，成为省内首家上线使用的县级医疗机构。
