社保、就业、创业等关系着每个人的利益。记者从日前召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2021年，扬州市发放各类人才补贴7127万余元，新增在扬就业创业大学生1.68万人，新增高技能人才9721人。今年，全市将力争城镇新增就业6万人。
抗疫援企
为参保单位节省失业保险费2.34亿
“围绕企业稳岗复工，积极争取并推动各项惠企政策落地，累计为我市参保单位节省工伤保险费3420万元、失业保险费2.34亿元。”市人社局局长季培均介绍，为抗疫援企，去年围绕企业稳岗复工，人社系统积极争取并推动各项惠企政策落地，累计为我市参保单位节省工伤保险费3420万元、失业保险费2.34亿元；发放稳岗返还8900万元、以工代训补贴6067万元。
此外，扬州市首次出台涉企轻微违法行为不予处罚清单，放宽综合工时审批条件，简化审批流程，更好为企业发展保驾护航。
创业就业
2022年力争城镇新增就业6万人
2021年，扬州把促进重点群体就业作为头等大事，出台支持多渠道灵活就业“17条”、促进城乡居民收入增长实施意见等政策，开展“稳岗留工”等专项行动，全年城镇新增就业5.97万人，实现创业带动就业9.5万人。
“今年力争城镇新增就业6万人，城镇登记失业率控制在4%以内，全年支持成功自主创业9000人。”季培均介绍，今年，扬州将通过“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等活动，推广网络招聘、短视频、直播带岗等招聘新模式，同时支持自主创业和灵活就业。
招才引智
2022年新增在扬就业创业大学生2万人
人才，是发展的根基。2021年，扬州举办各类招才活动58场，招聘事业单位专业人才2446人，新增在扬就业创业大学生1.68万人，并首次在北京、西安等地举办高层次人才创新创业大赛分站赛，发放各类人才补贴7127万余元，新增省示范博士后科研工作站1家，省级博士后创新实践基地14家。同时，做大“扬家匠”技能人才品牌，深化企业新型学徒制培养改革，累计培养企业新型学徒1.2万人。
“今年，我们将继续把人才作为‘第一资源’。”季培均介绍，今年，将重点围绕“323+1”产业集群发展需求，采取直接引进、柔性引进、项目引进等方式，加速引进高端人才和关键岗位人才；抢抓海外人才“回流”机遇，启动“广陵潮”海归人才服务行动；举办2022扬州高层次人才创新创业大赛，吸引更多高层次人才项目来扬落户。
当好“猎头”，更要做好“媒人”。今年我市将制定发布“全市先进制造业引才图谱”，深化“百名博士扬州实践”“才聚扬城”“千名大学生看扬州”“百所高校扬州行”等活动，全年开展各类校园招聘活动不少于100场，新增在扬就业创业大学生2万人。
2022年，扬州市还将壮大高素质产业工人队伍，培养企业新型学徒1000人以上，开展职业技能培训5万人次以上，新增高技能人才5000人；深入推进博士后科研工作站、博士后创新实践基地、留学人员创业园等载体建设，新增优秀博士150人左右。(人社轩 石默然)
