人才是产业制胜的关键。日前，仪征发布人才政策3.0版——“凤来仪”人才强市10条意见，对领军人才、骨干人才、青年人才和技能型乡土人才等抛出“橄榄枝”。
此前，仪征已经两次出台招才引智政策，这次出台的新政有哪些新特色?
“我们依据用人主体、人才代表和相关单位意见建议，以城市发展、企业需求、人才期盼为导向，对以往政策作了全方位升级。”仪征市委人才办相关负责人说，招才引智不拘一格是新政的最大特色，仪征优化评价机制，不再唯学历、唯职称、唯身份，而是更看重人才的业绩、贡献、潜力和技能。同时，青年博士、硕士等到仪征创业就业，对其在租房补贴、项目补贴、生活津贴等方面的支持力度更大、惠及范围更广，津补贴对象也从以往的本科以上学历扩大到大专和高级工，从以往的应届毕业生扩大至35周岁以下的青年人才。
“我们把人才评价权交给企业，企业高薪聘用的就是人才，就可以享受人才政策，新政将给予个税地方贡献部分80%的薪酬奖励和最高50万元的安家落户奖励。”该负责人说，新政呼应汽车名城，制定了人才购车补贴政策；针对技能人才，发挥技师学院作用，支持企业定点班、冠名班定向培养人才。
对没有帽子、奖项、学历，而又对企业创新发展有关键作用的优秀人才，制定了以赛代评、直接认定、个税奖补、安家支持等措施，资助金额最高可达300万元。
近年来，随着腾讯数据中心、中星北斗等重大项目陆续落户，天富龙、中兴派能等重点企业扩大产能，仪征对专业技术人才、中高级工程师、中层管理人员等骨干人才的需求越来越迫切。仪征市委书记孙建年说：“政府要以算大账思维和长远眼光看待人才投资，树立人才资本是高效资本、投资人才是投资未来的理念，进一步扩大投入规模、畅通投入渠道，不断将人才效益转化为现实生产力、创造力和赶超力，打造人才集聚新高地，让仪征成为各路英才竞相涌入、逐梦未来的一方沃土。”(通讯员 仪人才 记者 周晗)
