日前，扬州市发改委举办了第一期“发展改革讲坛”，主题为“高质量发展”。现场，扬州市发改委13位相关处室负责人围绕省高质量考核指标和减分项进行了交流发言，市考核办、市委办、市政府办相关负责人作为嘉宾进行了点评指导。今后，市发改委还将分专题组织开展相关讲坛。
“今年是市委、市政府确定的‘攻坚突破年’。由市发改委牵头承担或参与的高质量发展绩效评价指标、重点工作考评指标、减分项指标共24项。”市发改委党组书记、主任胡春风介绍，为抢抓时间，做好指标推进工作，市发改委通过“发展改革讲坛”的形式组织了第一期交流和研讨活动。
处长讲、嘉宾评，大家都以“勇争第一”的目标定位工作。交流发言，谈的是对过往工作的回顾，也是对未来发展的规划。但这次论坛不仅有交流发言，更重要的是紧随其后的点评指导，让现场碰撞出了思维的火花。
“站在台上发言，台下坐着领导、嘉宾和同仁，难免会有一丝紧张，但伴随着紧张的是满满的收获感。”市发改委一名进行交流发言的处室负责人在论坛结束后说，嘉宾的点评指导使他的思路更加清晰、思考问题更加系统，“接下来还有很多工作要做，我们的干劲更足了。”
“今年，省高质量综合考核办法进行了重大调整，最大的变化是实施分类考核，对设区市分三类地区考核，扬州、镇江、泰州、南通、徐州是Ⅱ类地区。”一名点评嘉宾说，每类地区有1个“一等次”，年底根据综合考核结果再统筹评定2-3个“二等次”、1-2个“三等次”。省高质量考核指标涉及扬州的有44项、72个指标，其中市发改委承担了24项，同时，市发改委牵头的绩效评价指标权重为32.53分，占总分的1/3。“这说明市发改委任务重，但更要肩挑重任，积极推动全市高质量考核工作争先进位。”
“通过论坛晒实绩、比思路，既锻炼培养干部，又凝聚发展共识。”胡春风说，目前是论坛的第一期，接下来还将分专题组织处长或业务骨干上讲台。在此基础上，还将借助“外智外力”，邀请上级机关领导和专家进行授课，通过多种形式提升全系统党员干部的能力素养，使市发改委真正成为市委、市政府的“参谋部”、高质量发展的“调度室”、重大问题关键问题的“攻坚队”。(通讯员 发改 记者 丁蕾 实习生 孙诗云)
