今年近3万扬州籍大学生毕业 扬州承诺:100%推荐就业

中国江苏网2月10日讯 “马上有工作，马上有钱挣！”这是今年春节期间每位应届毕业大学生的心愿。刚刚过去的2013年，中国应届毕业生总人数达699万，被称为“史上最难就业年”；2014年，又将新鲜“出炉”727万名应届毕业生，将带来“更难就业年”。 今年我市“一号文件”提出：保证扬州籍高校毕业生推荐就业率100%。业内资深人士表示，由一座城市的地方政府提出这一承诺，在全国尚不多见。扬州为何敢作100%的承诺？又将如何保证这一承诺的兑现？ 1 史无前例调查答案：28744名 今年有多少扬州籍高校毕业生？ 马年春节，家住扬州梅岭的小姚选择独自留在北京。她想利用最后一个寒假，闯一闯职业江湖。 首次没有女儿团聚的春节，让小姚的父母感到非常难过，但他们对女儿的选择表示理解。毕竟，“毕业就是失业”的担忧，对于他们这样的普通家庭而言，是一个更难承受的结局。 “扬州今年有多少小孩大学毕业？他们有没有找到工作？想找什么样的工作？这都是我们想了解的情况。”市人社局人才服务中心主任陈道明告诉记者，根据市委市政府的要求，从去年四季度开始，市人社局就着手摸查。调查内容包括三个方面：2010年考上本科的扬州学生、2011年考上大专的扬州学生、2009年五年制职校大专生。 这是一场史无前例的调查。“尤其是五年制职校大专生，他们不属于市教育局管辖的范畴，我们需要到省厅逐一与有关学校取得联系，才能查清。”陈道明说。 功夫不负有心人，在新年各大院校放寒假前夕，市人社局终于拿到了准确的数字：2014年，扬州应届大学毕业生28744人！ 2 拉网式了解每个毕业生求职意向 100%推荐就业率底气何在？ “请问，你们家孩子今年毕业了没？有没找到工作？还没工作啊，那你们家孩子想在哪儿找工作？有什么意向呢？”这是文昌花园社区主任陈桂香与小区住户的对话。每天，她要问上无数遍，再将答复填表。 这个寒假，陈桂香和社区工作人员走遍了社区每家每户，“拉网式”摸遍了小区内各家各户大学生的就业情况。像这样的走访，眼下在扬州各个小区都在上演，由此构成了我市首次“公共就业服务进家门”活动的主要内容。 “我们的要求是，能够与每一位小孩见面，至少是他们的父母。”陈道明介绍说，“公共就业服务进家门”，就是利用市人社部门自有的社区就业服务平台，让社区服务人员挨家挨户地进行摸底调查，做到了解我市每一位大学生的就业情况：是否已经签约，想要在哪里上班，想要什么帮助。 今年1月28日，我市“一号文件”提出新目标，实现扬州籍高校毕业生100%推荐就业率。这一出自地方政府的公开承诺，在扬州大学毕业生就业指导中心主任杨桂元印象中尚属全国首例。从事大学毕业生就业工作将近20年，杨桂元认为：“这反映出扬州市委市政府挑战大学毕业生就业难题的勇气和决心。” “实际上，去年下半年，市委市政府就提出了这个课题研究。”陈道明表示，当掌握了全市28744名应届大学毕业生每个人的求职意向，实现“100%推荐就业率”目标，心里更加有底，工作更有计划。 3 服务进家门、进校园、进园区与企业 怎样保证100%推荐就业到位？ 为了保证扬州籍毕业生100%推荐就业率，在市人才中心工作计划中，主要有三大举措：服务进家门、服务进校园、服务进园区与企业。 进家门，除了挨家挨户上门摸底调查外，还会将扬州各企业的招聘信息送到每个大学生的家中。 进校园，就是组织职业指导、专场招聘进高校，送政策进校园。“今年，我市将在全国各地高校，举办20场左右的扬州企业专场招聘会，重点针对扬州籍的毕业生。” 进园区与企业，就是采集扬州知名企业的用工需求，从中挑选高质量的就业岗位，发放给大学生。“从去年12月份，市人社部门就开展了采岗工作，预计本月18日左右，将汇总所有的用工需求。” 陈道明表示，在掌握大学生的就业需求后，市人社局将组织他们参观相应的扬州企业，让这些扬州学子更有归属感，激发他们热爱家乡、服务家乡的热情。 “没有找到工作的毕业生，我们都会主动推荐岗位，竭尽全力给他们提供工作机会。有些毕业生可能会由于各种原因不愿去，或者并不急于就业，但我们强调首先要把自己该做的事情都做到位。”陈道明说。 “一般而言，大学生走出校门时已有六七成找到工作，找不到工作的大多会回到家乡谋出路。”杨桂元相信，“当这类扬州籍学生回来后，发现政府已为他们提供了理想的岗位，他们将感到家乡的温暖。” 前天，当社区工作人员走访后，小姚妈妈当即给女儿打去电话：“孩子，放心大胆去闯吧！” 记者 孙炎 陈高君 【更多利好】 贫困生求职有千元补贴 凭相关证明即可领取 记者了解到，为了保证扬州籍毕业生100%推荐就业率目标，市人社部门除了开展“服务进家门、进校园、进园区与企业”行动计划外，还有更多创新方法，提供细致贴心的服务。 贫困大学生求职有补贴 对于贫困大学生而言，就业对他们的意义更加重要，也许找个好工作，就能“一人就业，带动一个家庭翻身”。然而，求职成本也是他们就业的“拦路虎”之一。 “我们为扬州贫困大学生设立了1000元的求职补贴。只要符合要求，都可以申领。利用这些钱，他们在求职时可以为自己添置一身像样的行头，提高面试的过关率；想要到外地就业的大学生，这也可以解决他们的交通费用。”陈道明说。 据了解，求职补贴主要面对四类大学生：一是零就业家庭；二是农村零转移家庭；三是总工会认定的特困职工家庭；四是低保家庭。只要凭上述四种相关证书，即可办理领取求职补贴。 提供1200个试岗工作 由于大学生工作经验欠缺，不少企业更愿意招收熟练工。为了解决这一磨合期难题，市人社部门又规划了一系列新举措。 “我们打算与企业对接，提供1200个试岗。试岗期限不超过6个月，在这段时间内，政府每月给试岗的大学生发888元生活费，同时由政府来购买意外伤害保险。对于企业而言，用工成本低；对大学生而言，在试岗期内也有了基本的生活保障，一举两得。”陈道明说。 据悉，相关部门每年还会对提供“试岗”企业进行指标考核。“如果就业率超过60%，我们将给予企业适当的奖励；对于指导大学生就业的师傅，我们也正在考虑给予一定的补贴。”陈道明说。 举行全国各地招聘专场 今年市人社部门将在全国各地高校举办20场专场招聘会，计划中有，清华专场、北大专场、南大专场、西安专场、合肥专场、盐城专场等。 “在招聘时，我们与学校相对接，重点通知所在高校的扬州籍学生。”陈道明说，“当然，以上行动不是做完了就没有后续，我们还要看效果。在今年10月份，我们将举行回头看活动，对那些就业老大难，我们还将重点跟踪服务，给予就业指导并提供相关的技能培训。”