龙子湖区：“三员”服务稳就业 助力畅通就业路

就业是民生之本。为进一步解决企业用工需求，缓解居民就业难题，促进高质量充分就业，龙子湖区延安街道推行“三员”工作法，助力畅通就业路。

深挖用工潜力，当好“服务员”。加强对政策宣传的指导性和针对性，以招聘会为平台，结合目前优化营商环境工作要求，大力开发辖区单位需求岗位，着力解决用工需求与劳动力供给的矛盾，积极对接服务企业，优先关注企业用工需求情况，帮助企业解决在用工方面的疑难杂症，加强对企业劳动用工的指导和服务，促进企业健康发展。挖掘小微企业的用人潜力，并提供相应政策支持，及时办理小微企业小额贷款服务，引导小微企业利用好创业担保贷款，降低创业门槛。

聚焦供需对接，当好“收发员”。组织社区网格员逐楼逐户发放调查表，了解辖区内劳动力数量、流动方向及就业意向，并建立未就业的人员台账，目前共掌握辖区74名失业人员信息。在各社区抽取一名业务骨干，担任人社服务专员，强化“一对一”定点服务，全面摸排辖区企业用工需求，为企业精准输送人才，解决企业用工问题，做好企业和就业人员双向联络工作，帮助双方做好用工选择、签订用工合同等相关手续。

开展技能培训，当好“辅导员”。街道突出抓好就业培训工作，针对就业困难人员的类型和需求，结合企业用工和社会急需工种，有针对性举办如家政、电子商务和其他技能培训，提高困难就业人员的职业技能和市场竞争力。同时街道开展就业帮扶工作，聚焦辖区残疾人、高校毕业生、城镇低收入家庭等重点人群进行定期走访，了解就业创业情况，通过宣传就业创业政策和技能培训政策，提供职业指导和职业介绍，协助其就业创业。