近年来，中共淮安市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，持续擦亮“银发生辉·银耀江淮”老干部志愿服务品牌，凝聚“银发力量”，践行“银龄行动”，为淮安高质量发展贡献“银发智慧”。
强化统筹谋划，激发“银发智慧”。为推动全市“银发生辉·银耀江淮”老干部志愿服务品牌建设，市委老干局出台老干部志愿服务“淮十条”——《淮安市老干部志愿服务实施办法（试行）》，明确志愿服务的组织架构，规范志愿服务的形式内容，为老干部志愿服务提供强有力的制度保障。制定干部荣誉退休制度实施方案，为新退休干部举办荣退仪式，动员他们积极参与“银发生辉”志愿服务。印发离退休干部“银发生辉·银龄行动”实施方案，指导各县区、各单位结合实际，充分发挥老干部优势作用。截至目前，全市打造老干部志愿服务特色团队285个，发展老干部志愿者7537名。今年以来，全市离退休老干部开展志愿服务活动700余次，服务群众5万余人次。积极开展“赞辉煌成就·聚‘银发力量’”等专题调研活动，全市近万名离退休老干部参与专题调研，提出各类具有建设性、可操作性的意见建议千余条，撰写主题征文220篇。开展市直银发人才服务基层专项行动，组织市卫健系统、农业系统、法院系统的银发专家，赴镇（街道）、村（社区）等开展志愿服务，广受群众欢迎，服务群众1200余人次，提供各类咨询建议900余条，发放农技指导手册等200余份。
夯实平台基础，汇聚“银发力量”。深入挖掘银发资源，大力推动老党员工作室、银发人才库、志愿服务特色团队“三大平台”建设，通过组织选拔、群众推荐、个人自荐等方式，将有专业特长、经验优势的老同志吸纳到志愿服务团队中。目前，全市已创建老党员工作室116个，吸纳入库各类银发人才共计1046名。清江浦区组建“红色轻骑兵”党史宣讲团、秦守臻工作室等，用“家乡话”“土味话”将党的创新理论送到群众身边；淮安区组建“老检察”志愿服务队、城区信访工作室等，将矛盾纠纷化解在一线；洪泽区组建“老科协”助农志愿服务队、仇应虎助农工作室等，帮助农民增收致富；涟水县组建许晴淮剧工作室、张木林书画工作室等，助力文化传播传承；淮安经开区组建“老书记”志愿服务队、王乡工作室等，助力基层社会治理；市市场监督管理局组建全省市场监管系统首家老干部志愿服务队，开展百名离退休干部进百家企业活动，帮助企业破解发展难题；市一院组建“杏林春”志愿服务队，退休老同志重返服务岗位，在门诊大厅导医助诊，为需要帮助的患者送去温暖。
强化靶向培育，释放“银发动能”。围绕市委市政府中心工作，聚焦群众所思所想所盼，市委老干局鼓励和支持各县区、各单位打造有需求、接地气、聚人气的老干部志愿服务项目。据统计，我市先后精心培育全省最佳老干部志愿服务项目4个、全市最佳老干部志愿服务项目30多个，近百支（名）团队和个人获评省、市级最美老干部志愿团队（志愿者）。持续深化“朝·夕缘”结对助才成长项目建设。组织我市各类老干部与“名校优生”、青年企业家、青年法官、青年教师等各类青年人才结对，构建青年人才之间的沟通联络桥梁，以老干部的经验智慧助力青年人才成长进步。截至目前，全市已有800余名老干部、老专家与1000余名青年人才开展“一对一”或“一对多”结对，累计组织开展特色活动百余场。淮阴区开展“银发红领十百千工程”，依托全区10个老干部工作室，102户离退休干部党员中心户、8个离退休干部“银发生辉”志愿者团队、15个日常服务团队、千余名离退休干部志愿者投身基层，助力发展。盱眙县深化离退休干部“赶大集”志愿服务项目建设，累计开展健康义诊、法律咨询50余场，帮扶帮教捐物近30万元，开展免费义诊及农技培训等近百次，跟进参与招引落地项目3个，梳理招商建议43条。金湖县实施“银耀金湖·荷美共治”项目，组织老同志开展“一老一幼”送关爱下乡、送文化下乡、送科技下乡等主题活动百余场，助力基层治理，共建“荷”美家园。
