台传媒记者葛星星
日前，路桥区蓬街镇“百晓讲堂”第二期活动如期开展，课上干货满满，既有规范农村集体资产管理经验分享，也有合规建房具体流程等政策解读。“通过系统的培训充电，我学习到了怎么更好服务群众，不仅拓宽了视野，还在交流中激发了创新思维。”蓬街镇新红村后备干部金贝说。
“百晓讲堂”活动，正是蓬街镇打造“三支队伍”的重要举措之一。当前，该镇积极实施村社后备干部“精储”“拔尖”“养望”计划，为的是建强梯队、筑牢堡垒，储备一支能打硬仗、带动发展的村社后备干部队伍。以“拔尖”计划为例，该镇将通过强思想、长才干、拼实绩，推动后备干部提质提能、加速成熟。
“村容村貌更美，环境更整洁，生活越来越幸福。”走进新红村，村民脸上洋溢着幸福的笑容。这几年，该村党总支书记、村委会主任罗邦福着力推进农村人居环境整治及乡村文化建设工作。在罗邦福的带领下，金贝积极参加村内重点项目建设，多次建言献策，“成为后备干部后，我跟着罗书记开展走访活动，深入群众了解村情民意，与干部们一起推进村绿色停车场、乡村大舞台、生态洗衣房、乡村会客厅、生态公园、乡村庭院等项目”。
为了把想为群众干事、肯为村民解忧、能干成民生实事的村干部选出来、用起来，蓬街镇实行“镇级实岗锻炼、村级压担参与”，12名村社后备干部参与镇一级安排的各办急难岗位轮训以及拆违征迁、重要迎检、强村公司、日常驻村等现场吃紧岗位实训，其余人员认领参与村级重点项目。
同时，结合“头雁”季度述职会搭设“雁阵”比拼擂台。比的是在乡村振兴建设中各地的工作亮点和成效，涉及党建统领、项目谋划、共同富裕、基层治理等方方面面。此外还把“雏雁”业绩晾晒作为衡量村社上榜、班子建设、一肩挑业绩的重要标准。
聚焦“选、育、管”，蓬街镇坚持把村级后备干部队伍建设，作为夯实基层党组织建设的重要抓手。目前，该镇共储备后备干部146名，大专及以上学历占比86％，党员占比78％，35岁以下的占比63%，为实施乡村振兴战略提供组织保证和人才支撑。
