记者从近日召开的泰州市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年全市预计城镇新增就业8万人以上，支持成功自主创业1.13万人，开展补贴性职业技能培训8万人次，城镇登记失业率控制在4%以内；推进各类社会保险应享尽享、平稳运行；壮大人才规模，新增一批留学回国人员和高技能人才。
会前，市委书记史立军对全市人社工作作出批示，充分肯定过去一年全市人社工作取得的成绩，对做好今年工作提出了明确要求。
五大举措“稳就业保就业”
会议明确，市人社部门要把稳就业、保就业放到更加突出的位置，城镇新增就业8万人以上，城镇登记失业率控制在4%以下。主要包括以下五大举措：
持续释放政策红利。及时调整优化各项就业政策，延续实施企业稳岗返还、降低社保费率、以工代训补贴等惠企政策，进一步支持企业稳定岗位，创造就业机会。
支持稳定市场主体。积极主动跟踪服务重点企业、重点项目，做好就业评估和人力资源储备。探索建立用工余缺调剂平台，扩大用工调剂范围，为条件相符的企业牵线搭桥，更好满足企业用工需求。
全力拓展就业空间。对从事个体经营的重点群体，给予创业担保贷款、创业补贴、社保补贴，把灵活就业人员纳入创业培训范围，将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围。
保障重点群体就业。加大公益性岗位开发，托底安置就业困难人员。精准实施离校未就业高校毕业生实名登记和跟踪服务。实施“一户一册”“一人一策”精准帮扶，让想就业能就业的建档立卡低收入人员都能实现就业。
全面促进素质就业。扩大培训范围，面向新业态开展新技术技能培训，实施地方产业特色工种项目培训。推广“互联网+职业培训”模式，进一步扩大培训规模。全面实施企业新型学徒制培训。
推进各类社会保险应享尽享
会议提出，要围绕“保发放、保运行、保安全”三个重点，推进各类社会保险应享尽享、平稳运行。
完善社保政策体系，加快融入社会保险省级统筹。探索建立城乡居民养老保险缴费激励政策，鼓励多缴多得、长缴多得。加快推行补充工伤保险制度，维护新业态灵活就业人员和超龄返聘就业人员的合法权益。加大补充工伤保险考核力度，提高制度运行效能。
合理提升社保待遇水平。贯彻落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，调增基础养老金，确保参保居民共享经济社会发展成果，增强群众的获得感。加大企业年金政策宣传，扩大企业年金覆盖面。
保障基金安全平稳运行。强化扩面征缴，以小微企业、新业态从业人员及灵活就业人员为重点，推动社会保险全覆盖，积极上争省补资金，增强社保基金保障能力，严厉打击侵害基金安全行为，坚决维护参保人员的利益。
到2021年末，企业职工、机关事业单位基本养老保险在职参保人数分别为97万人、9.34万人，城乡居民基本养老保险参保人数96万人；失业保险参保人数72.3万人；工伤保险参保人数85.5万人。
放大“泰爱才”品牌效应
会议提出，聚焦泰州市产业体系，注重人才队伍建设质效，筑牢人才支撑发展的坚实基础。
提升人才项目活动质效。高水平办好高层次人才创新创业大赛，围绕三大主导产业，在全球范围内遴选优质人才项目，助推一批人才落户、一批项目落地。放大“泰爱才”品牌效应，举办“‘就’在泰州·‘业’成泰州”、“泰爱才·泰州校园日”系列活动，吸引更多优秀高校毕业生落户泰州；拓展“泰爱才”云聘平台，进一步拓宽线上招才引智渠道。
提升人才制度改革质效。深化职称制度改革，加大高层次和紧缺急需人才中、高级职称的考核认定工作力度。围绕主导产业持续推进企业职称自主评审工作，进一步释放和激发专业技术人才创新创业活力。开展乡土人才高、中级职称推荐评审，推荐一批高级乡村振兴技艺师候选人，评审一批乡村振兴技艺师。
据悉，今年泰州市将预计新增留学回国人员200人；计划组织人力资源服务业从业人员国内培训400人；新增高技能人才4375人，新增技师和高级技师510人，职业技能鉴定取证(含职业技能等级认定)15000人，开展新型学徒制培训800人。(记者 陈羚)
