3月5日，泰兴市延令街道“延令学堂”暨新入职社区工作者培训班开班，分层分类组织党员干部参加培训。
“延令学堂”平台是街道为提升机关及村(社区)干部的思想政治素质和工作能力，帮助新入职人员迅速适应新形势、新任务、新岗位，培养造就高素质干部队伍而设。自去年开办以来，已培训党员干部700余人。
今年，街道将围绕党员干部培训，实施“延令英才”成长计划，分对象、分内容进行专题化培训，解决干部本领恐慌和能力危机问题，重点实施“延令学堂”、“头雁领航”、“雏鹰展翅”三大工程。
据介绍，“延令学堂”是街道全体人员的“全科课堂”，每个月举办两次，以“提升思想境界、规范干部行为、提高能力素质、提升工作效能”四个方面为重点，分条线、多层次、宽领域开展党建、经济、城市建设和管理、乡村振兴、社会治理等各方面的专业知识讲授，不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力与水平，全面提升干部综合素质；“头雁领航”工程的实施对象为全体村(社区)书记，每季度举办一期，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，围绕“提升政治能力”、“提升履职能力”、“提升治理能力”、“提升抓党建促发展能力”开展专题培训；“雏鹰展翅”工程，以近五年进入街道机关的公务员、事业编制人员及年龄在35周岁以下的村(社区)年轻干部为对象，每期由3至4名年轻干部担任主办人，围绕政治理论、业务知识、办公技能、舆情处置、心理健康等重点，自主策划灵活多样、不拘一格的学习形式和内容，把最专业、最实用、最浓缩的业务知识传授给年轻干部。(通讯员 刘成 记者 敏丽)
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