泰州市以打造“家门口”就业服务载体为抓手，聚焦困难群体急难愁盼，打通服务群众就业创业“最后一米”，提升服务和保障民生的能力，让人民群众有更多的获得感和幸福感。
精准选址，增强影响力
泰州海陵区城南街道宝带社区“家门口”就业服务站建在万达广场商圈，该商圈人流量大，周末人气更是旺盛。服务站采取“5+2”服务不打烊的模式，持续为群众提供高效便捷的就业服务。同时，利用齐备的场地设施，举办场内外招聘会、技能展示等活动，不断扩大影响力。建站之后共开展大型集中服务活动3次，现场发放宣传资料2300余份，接受职业技能培训报名83人、公益性岗位报名登记75人，现场达成初步就业意向422人。
泰州坚持“站点靠着困难群众建，服务跟着实际需求走”的原则，秉承“精准嫁接、务实高效”的建站理念，在不增加基层事务性负担的基础上，通过实地走访调研，精心挑选契合建站要求的社区基层服务网点，优先选择在人员流动性大、就业困难人员相对集中、服务网点离小区楼栋近的社区网点建站，让群众在家门口就能享受到各类就业服务。目前泰州已建成8家“六有”标准化“家门口”就业服务站，兜底帮扶五类困难人员639人实现就业。
数字赋能，提升“智理力”
兴化市“新城吾悦”就业服务站充分发挥区域优势，着力打造“云”端送岗、实训提技、直播销货、大数据处理等实力板块，将就业扶持、创业服务、技能培训深度融合，组织开展了直播带货实训课，为本地市民营造了更加多元化的就业空间。
泰州通过信息系统就业数据回流、民政部门数据共享、全面走访摸排等措施，综合研判服务资源、服务需求、服务半径、服务人口等因素，深挖社区（村）基层公共就业服务平台功能，建强基础站点，充分满足群众“就近办、马上办”的就业服务需求。同时，推动公共就业服务向商圈、园区等载体延伸，拓展特色点位，放大、延伸服务站功能。深度融合零工市场与就业服务站建设，开发“零工驿站”微信小程序，大力拓展社银合作共建就业服务网点，进一步打造就业服务平台矩阵，满足群众多元化就业需求，促进各类群体充分就业。
协同推进，强化联动力
为了让群众真正享受到“就在身边”的便捷服务，泰州在服务站运行过程中始终抓好“三个坚持”：坚持贴近需求提供就业岗位，安排专人走访附近商圈和街边个体工商户，探索开发一批适合年龄大、技能低劳动者从事的就业岗位，通过电子大屏动态发布，满足困难人员兜底就业需求；坚持精准服务提供三张清单，对辖区内的就业援助对象开展摸底调查和跟踪服务，摸清劳动能力、就业意愿、培训需求，量身定做就业岗位信息、就业政策信息、就业培训信息“三张”精准化服务清单；坚持全员覆盖提供个性化帮扶，将江苏省人社一体化平台“五类人员”数据直接下沉到村（社区），安排就业服务专员上门入户调查走访，建立“一对一”就业援助机制，帮助五类人员实现“收入有增长、权益有保障、上岗有补贴”的更高目标。
将推进标准化“家门口就业服务站”建设列为政府民生实事项目，泰州发挥人社、民政、公安等部门合力，强力推进行动计划的实施。靖江市纵深推进党务业务服务“三务融合”，成立“乐业马洲家门口就业”攻坚支部，常态化开展“就业服务党员先锋队”进家门行动，免费提供职业指导、岗位推介、技能培训等服务，举办创业市集、创业沙龙、农创客乡村行等活动；泰兴市持续打造“泰好就业，兴业有你”就业服务品牌，组织“就业志愿队”，社区网格员化身就业政策“宣传员”、就业岗位“信息员”、就业援助“服务员”，帮助群众实现家门口就业；兴化市牌楼社区就业服务站先后与3家培训机构签订技能培训合作，为失业无业人员提供专业烘焙师、家庭整理师、汽修工、电焊工、裁缝等培训，对就业技能欠缺的人员，服务站还邀请指导老师“一对一”进行就业指导，全力助推困难人员就业。
