泰州市高港区通过试点建立“邻企共建、社企互融”基层工会组织建设工作机制，推动相邻企业之间、企业工会与园区（镇街）、社区工会之间组织联建、资源联合、服务联动，打造职工身边的“共享职工之家”。
先试先行，推进“三联”模式
泰州市高港区按照“党工共建、区域共享”理念，探索区域性工会建设。首先是推进组织联建，搭建基层工会组织网络。把区域内载体、街道社区范畴的非公企业、商户、零工等纳入网格片区覆盖范围，在园区、镇街、社区层面，依托党群服务中心，建立“邻企工会服务站”。通过打造1个品牌活动；建立工会网格服务和社会组织工会等2个服务工作体系；整合构建“邻企共享职工之家”，试点建立“邻企工会服务站”“社区劳模（工匠）工作室”等3个服务阵地构建起邻企共建服务体系。
同时依托园区、大型商圈综合体、镇街、社区、重点企业等基层工会组织，整合职工之家、党群服务中心、新时代文明实践站（所）等服务资源，丰富服务举措，做到阵地共建。
精准布点，激发职工需求“源头活水”
金融广场红鑫邻企共享职工之家，不仅是工作的地方，还是休闲“充电”的“温馨家园”。“红鑫讲堂”被划分成4个区域，布置了4块同步显示屏，满足不同规模的讲座培训需求；“红鑫职工书屋”内收藏党史、金融、文学等各类书籍4000多册，供职工借阅。
新建的红鑫邻企共享职工之家、古德邻企共享职工之家、刁铺街道圩岸社区邻企共享职工之家已经正式授牌，这些工会组织的成立，解决了广大职工来自不同单位、隶属不同工会组织造成的管理不便等实际问题。
此外，该区深入推进“数字工会”建设，打造“工小高”“工小新”卡通形象，让更多的90后和00后认识工会、走进工会、加入工会。同时创作一系列表情包、周边产品等，进一步提升工会工作趣味性、丰富性和互动性。
找准重点，惠工服务托起“稳稳的幸福”
推动灵活用工人员“找到组织”，在“邻企共建、社企互融”基层工会组织建设工作现场会上，数十名保洁员、电工、修理工作为零工代表，和商圈职工代表一起庄严宣誓，加入工会组织。接下来，各级工会组织将通过开展职业技能培训、比武竞赛、评先荐优等活动，为他们提供技能提升的平台，同时以需求为导向，提供精准化个性化普惠服务。
为进一步延伸服务半径，泰州市高港区依托“邻企工会服务站”，重点针对灵活就业人员，开展技能培训、就业招聘、健康安泰、法律维权、关爱暖心等“五大惠工服务”，覆盖健康、医疗、教育、文化、出行、生活等方面，为他们托起“稳稳的幸福”。
