为进一步优化欠薪维权渠道，保障劳动者工资报酬权益，泰州市开发建设“欠薪直诉快速协同处置平台”，立足“程序最简、响应最快、距离最近、效率最高”，以反映人“直诉”，推动护薪员“直处”，落实多部门“直管”。
泰州市全面推进半小时欠薪维权服务机制，为工程项目、重点监管企业和乡镇街道配备专属二维码，做到护薪员就在身旁、护薪码就在手边，实现欠薪矛盾早发现、早预警、早处置。这个平台已配备277名护薪员，覆盖全市461个工程项目、8万多家单位和113个镇街网格，上线以来，已接处线索754条。
为有效防止冒领社会保险待遇行为，破解群众在办理相关资格认证方面的堵点痛点，泰州市建设领取社会保险待遇资格认证比对分析平台，归集本系统和外单位数据，建立覆盖机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险享受待遇人员信息库，实现人社、公安、民政、卫健等9个部门数据共享机制，确定轨迹数据场景34个，夯实静默认证的数据应用基础。每月将领取待遇人员数据与轨迹数据进行比对，判断领取待遇人员生存状态，有效维护基金安全完整。
据统计，2022年泰州全市领取各类社会保险待遇人员97%通过数据比对认证。今年上半年，通过获取公安、医保等15种轨迹数据，其中领取企业职工基本养老保险待遇人员比对认证152.45万人次，真正实现了数据分析有道、为老服务无形，获评“全省老龄工作优秀案例”。
为助力实施人才强市和创新驱动发展战略，泰州市还建设泰州人才一体化公共服务平台，打破数据孤岛，突破机构壁垒，提供政策查询、业务办理、项目申报等“一揽子”人才服务，涵盖引才、育才、留才全链条，实现人才服务事项一网通办、政策待遇一键直享、人才数据一屏全览和人才工作绩效监管一体贯通。目前，该平台上线服务内容46项，另有24项服务内容正在开发中，累计注册用户40000余人，提出业务申请近7000项。
