市总工会： 多措并举守牢 职工权益“前哨站”

本报讯（全媒体记者严智勇 特约记者陆益）“合同里规定的每月工资比较模糊，容易引起纠纷。”“每一个岗位的计件工价都要测算并公示，要让职工知晓。”近日，在江苏金鼎汽车配件制造有限公司，市总工会特邀公益律师正在为企业进行“法治体检”，针对企业劳动用工方面存在的问题开出“法治药方”。

为企业提供“法治体检”是市总工会在全面推动劳动关系和谐中的一项举措。今年以来，市总工会多举措守牢职工权益“前哨站”，联合市法院、市人社局启动“法院+人社+工会”诉裁调对接工作，选派援助律师、工会调解员参与劳动争议案件诉前、诉中调解工作，保障职工权益。今年8月，我市还建立了由政法委、总工会任“双组长”，人社局、信访办、网信办等11个部门共同参与的全市维护劳动领域政治安全联动工作机制，健全“市总+镇（系统）+村（社区）+企业工会”四级信息互通联系制度，组建一支近150人的劳动领域信息员队伍，落实重要节点、重点企业和重点群体劳资矛盾的专项排查化解工作。