靖江市推进社区干部 队伍建设“青蓝工程” 现有9个名师工作室“传帮带”

本报讯（全媒体记者蒋文洁通讯员陈力源）今年以来，我市加快推进社区干部队伍建设“青蓝工程”，现有9个名师工作室开展“传帮带”，发挥了较好的示范引领和辐射带动作用。

近年来，我市累计有9名社区干部获评泰州市社区工作名师。今年，我市以社区工作名师个人名义命名建设名师工作室，实施名师带徒“青蓝工程”。

9个名师工作室形成了各自的“传帮带”工作法，助力结对的社区工作者能力提升、社区服务呈现新面貌。其中，靖城街道北大街社区王馨名师工作室积极探索“吾带五暖”工作法，引领结对的社区工作者带出好家庭、带出好邻居、带出好楼宇、带出好队伍、带出好社区，实现先锋牵手“初心暖”、五社联手“合抱暖”、善治出手“网格暖”、护未拉手“成长暖”、敬老携手“夕阳暖”。滨江新区江阳社区汤卫军名师工作室以党建工作为主线，指导结对社区工作者以居民的实际需求为导向，建立社区“党建格”“三社格”“安全格”“爱心格”“同行格”“文体格”，形成“六格工作法”，有效动员各方力量参与社区自治共治。斜桥镇东阜社区江枫名师工作室提炼“5333”工作法，推动结对社区工作者践行“党员合格由群众评判”理念，打造“身边困难找身边党员”睦邻党建品牌。斜桥镇港阜社区柳炜名师工作室带领结对社区工作者，实施各类社区治理项目，以项目为依托，在解决基层治理难点过程中讲业务、教方法、授经验，着力解决群众急难愁盼问题。

市民政局相关负责人介绍，我市将不断推进社区名师工作室建设，完善全科社工、金牌社工、社区名师梯次培养、联动帮带机制，加快打造“张口能说、提笔能写、遇事能谋、办事能成”的基层铁军。