近年来，以平台经济为代表的新业态经济发展如火如荼，新就业形态劳动者队伍迅猛壮大，成为穿梭在大街小巷的新型劳动大军。泰州市海陵区精准把脉、周密部署，筑牢新业态工会基础，保障新就业形态劳动者权益，让新就业形态群体的幸福之路越走越宽。
领航聚魂 强化政治引领力
理论武装，不断坚定“新”集体信念。海陵区工会组织深入货运、网约车等新就业形态群体，开展理论宣讲活动近20场，通过现场宣讲、知识竞答、交流座谈，加深职工对党的二十大精神的理解和感悟，将新就业形态群体团结凝聚在党的周围。
海陵区成立直播电商行业联合工会，将网络直播就业群体吸引过来、组织起来、稳定下来。打造亿杰网约车党工活动中心，充分发挥“亿路杰伴”品牌示范辐射作用，不断扩大“新”组织覆盖。
成立理论速递、创城创卫、特殊帮扶、爱心车队、直播助农、平安巡查6支新就业形态劳动者志愿服务小分队，在今年的中考和高考考点、社区、医院、田间地头都能看见志愿者们忙碌的身影，他们用“新力量”构筑起一张牢固的服务网，以实际行动建设主城区。
服务聚心 强化组织向心力
“新”声有回应。开展主席大走访、“一对一”跟车体验式调研活动，了解新业态企业经营情况，帮助解决新就业形态劳动者的“急难愁盼”。持续优化16家户外劳动者驿站，其中泰州市海陵区职工服务中心户外劳动者服务站点获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”，另有4家获评全省“最美工会户外劳动者服务站点”。
暖“新”有服务。“8+X”综合服务集市暨“泰暖新”智慧服务平台启动，以流动体检车为主体，提供一系列免费综合服务。组织新就业形态劳动者子女暑期研学活动，推动暖“新”行动走深走实。
完善“职工住院慰问、大病医疗补助”制度，将新就业形态劳动者纳入覆盖范围；开展“新业态赠送保险”行动，为1200多名新就业形态劳动者购买意外伤害保险、健康保险；举办新就业形态外来务工人员联谊专场活动，让新就业形态劳动者安居成家。
提质聚智 强化队伍竞争力
“政策端”激励储能。将新就业形态劳动者纳入产业工人赋能成长六条激励措施的补贴范围，深入开展新就业形态群体“求学圆梦”行动，鼓励和帮助新就业形态劳动者参加在职继续教育，为取得毕业证书的职工发放“求学圆梦”补助金和学历提升补助金。
“培养端”蓄势赋能。开展工伤预防知识宣讲、交通安全宣讲以及急救培训，促进新就业形态劳动者素质技能双提升。有效防范各类工伤事故和职业危害，切实提高新就业形态劳动者交通安全意识及应急救援技能。
“竞赛端”以赛提能。开展技能大赛、技术比武活动，形成以“区级大赛为主导，镇街园区为支撑，基层单位为基础”的三级职工技能大赛格局，实现以赛促学增技艺，以赛促能作贡献，提高新就业形态劳动者的业务水平和服务水平。
固本聚能 强化行业凝聚力
制定出台关爱政策，织密兜牢护“新”保障网。针对新就业形态劳动者劳动关系难确认、工伤事故难维权等痛点难点，推出四类十二项措施，各项保障有规可依、有章可循。提供多样化服务，做好全方位保障，更广泛团结凝聚新就业形态劳动者。
发挥律师专业能力，最大限度满足劳动者法律需求。建立专业律师顾问团咨询制度，开通法律咨询窗口，围绕新就业形态劳动者关注、反映的突出问题提供专业法律咨询和法律援助服务，多层联动发挥保障实效。
开展民主沟通协商，最大幅度寻求和谐发展“公约数”。海陵区发挥工会组织协调劳动关系三方机制作用，推动民主管理向新业态领域拓展，积极开展新业态工资集体协商。
