泰州海陵：出台“崇教优师”六条措施 打造“幸福教育”4.0版本

教育是最大的民生。近日，泰州市海陵区再一次召开“幸福教育”高质量发展大会。海陵区“崇教优师”六条措施、海陵区银龄教师计划实施方案（试行）等一系列文件同时发布。海陵区通过办好人民满意的教育，全力打造海陵“幸福教育”4.0版本。

  据介绍，今年是海陵区推动“幸福教育”改革的第四年，过去的三年，海陵始终坚持将教育改革摆在“一号改革”位置，坚持教育优先发展，实现了办学条件进一步改善，育人质量进一步提升，教育品牌进一步丰富，内生动力进一步增强。

  教育要发展，师资是根本。海陵区始终以真情尊重老师、用真心关爱老师，让更多有才华、有能力的老师安心站稳讲台、全力站好讲台，让仍有余力、渴望继续发光发热的退休教师重新站上讲台。

  “崇教优师”六条措施，通过建立教师荣誉制度、鼓励教师学历提升、设立区长奖励基金、实施银龄教师计划、落实教师关爱举措和开展“暖心”服务行动等措施，进一步营造教师潜心教书、静心育人的良好环境，办好人民满意的“幸福教育”，为推进“幸福海陵”建设提供人才支撑。

  退休不褪色，离岗不离心，教育是一份值得全体教师为之奋斗终身的事业。为缓解该区义务教育阶段教师结构性紧缺矛盾，该区决定返聘部分优秀退休教师到中小学校任教，为教育事业贡献自己的宝贵智慧与力量，进一步推进海陵教育高质量发展。

  为切实减轻中小学教师负担，营造良好教育教学环境，海陵区下发了进一步减轻中小学教师负担营造教育教学良好环境的实施意见，统筹规范督查检查评比考核事项、社会事务进校园、报表填写和调研工作等，确保中小学教师潜心教书、静心育人。