2月6日记者从合肥市总工会获悉，在2024年，合肥市还将持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动，全年计划举办300场次以上招聘会，促进20000名以上人员实现稳定就业。
据了解，2024年，合肥市各级工会组织通过线上线下相融合的方式，归集6000家以上企业16万个以上就业岗位，全年计划举办300场次以上招聘会。其中，在集中行动期间，归集4000家以上企业12万个以上就业岗位，举办220场次以上招聘会，促进12000名以上人员实现稳定就业。“单就我们市总工会组织牵头的招聘会，在集中行动时间就不会少于20场，全年更是要超过40场。”合肥市总工会相关负责人说。
当然，为了更好动态掌握就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。合肥市主动对接重大项 目、重大工程、重点企业等，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。该负责人告诉记者，等到相关招聘用工数据确定后，我们将通过工会网站、微信公众号将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，还会通过“工会入企探岗”“工会主席直播带岗”“劳模直播带岗”等线上招聘品牌，为求职者提供更多就业渠道和可能性。
值得一提的是，2月23日（正月十四），合肥市总工会及各县（市）区、开发区总工会将统一举办招聘会。2月24日之后，合肥市还会陆续举办分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。
合肥市工会就业援助行动就业援助行动围绕“工会送岗位 乐业在江淮”主题，加强重点群体就业帮扶，缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，引导更多外出务工人员在本市就近就地就业、高质量充分就业。
合肥通客户端—合报全媒体记者 汪涛
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