组织各类招聘活动540场（次）、累计提供就业岗位73.47万个、就业困难人员累计走访慰问512人、发放就业创业政策及其他宣传资料1.6万份……这是2024年亳州市春风行动专项活动的成绩单。
但同时也要看到，我市就业工作还面临一些困难和问题。如：部分缺工岗位个人成长空间小、薪资待遇低，无法满足求职者就业期望；需求侧“招工难”和供给侧“求职难”结构性矛盾问题交织并存；基层公共就业服务能力还有不足……
时至6月，又是一年毕业季。如何更好助力高校毕业生就业？如何让春风行动，更多化作就业“及时雨”？近日，记者进行了走访。
540场招聘会 “职”等你来
今年以来，每周三和周六，涡阳县市民服务中心都会举行现场招聘会，吸引不少求职者和企业前往。
“我想找一份离家近的工作，我学的是计算机专业，如果能到企业里工作是最好的。”“我是学会计专业的，想在本地企业里找一份财务管理工作，薪资稳定就行。”日前，在涡阳县市民服务中心，高校毕业生吴威威和李小娜在招聘会上挑选岗位。他们告诉记者，已经与几家企业进行了接洽，感觉有一两家比较适合自己，打算到企业里实地考察一下再做决定。
高校毕业生有求职场所，零工也有地方找活干。
“我没啥专业技术，经常来这里找零活干。前几天找了一份临时工，在一个工地上干了一个星期，现在又来了，想再找份零活干。”日前，在市区建安零工市场，农民工李平安一边仔细查看招聘信息，一边盯着进进出出的人们，遇到前来招工的，便立马走上前去自我推介。他说，尽管这里招工以零工为主，但基本上每天都能找到活干，有钱挣。
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。
线下招聘不停歇、线上招聘有特色……为了帮助群众就业，我市想尽办法组织开展形式多样的招聘活动，通过搭建多种载体，全力支持群众就业。
据统计，从1月下旬持续到4月上旬的春风行动中，市人力资源和社会保障局联合市交通运输局、市退役军人事务局、市妇联等部门先后组织各类招聘活动540场（次），其中线上招聘活动39场；累计参与企业7676家，累计提供就业岗位73.47万个，初步达成意向数4.24万人，就业困难人员累计走访慰问512人，安徽公共招聘网发布活动资讯42篇，组织返乡人员访企探岗活动10次，共计1045名人员参加，活动期间共发放就业创业政策及其他宣传资料1.6万份。
扮好“红娘” 牵稳就业线
牵好线、搭好桥是帮助群众成功就业的关键。
今年以来，我市人社部门针对企业用工和劳动者求职需求，通过面对面走访、问卷调查、“三级三方服务千企”等多种方式，广泛收集有留乡意愿人员的从事行业、技能水平、薪资愿望和缺工企业的用工需求、人才需求、培训需求等情况。春节前，整理汇总涡阳县138家企业岗位4528个，蒙城县149家企业岗位4617个，利辛县240家企业岗位6728个，谯城区54家企业岗位3884个，为开展就业创业服务奠定基础。
同时，我市采取市县联动方式，在各乡镇常态化开展“招聘进镇村”活动，把岗位送到群众“家门口”。我市还充分利用商超广场人流量大的优势，举办大型招聘会，提高求职群众参与人数，提升对接成功率。
在火车站、高铁站，我市设立来亳返亳就业创业暖心接待站点，搭建就业创业服务展架，印制创业活动政策指南、优秀企业招聘岗位信息、创业活动成果，分发就业创业政策手册、企业用工岗位手册。
我市先后在亳州火车站广场、亳州职业技术学院，涡阳县医院、旺角广场，蒙城县中医院、梦蝶广场等28个公交站台开辟就业服务专窗，张贴招聘岗位、咨询电话和就业岗位二维码，把公交站台变身“就业服务驿站”，把求职招聘融入群众生活，更好服务群众。同时，人社部门还走访重点用工单位，化身“岗位推介官”，通过“直播带岗”“访企探岗”等形式，全景式宣传展现企业全貌，为广大求职者推介优质企业缺工岗位。春风行动期间，全市共拍摄并发布访企探岗和入企探厂宣传视频58期；开展直播带岗招聘活动40余场，累计参与企业1000余家，累计提供就业岗位2.6万个，浏览量超50万人次。
除了常规的招聘活动以外，今年以来，我市还着力引导群众通过“三公里”就业圈平台，实现工作“掌上找”。
为了不断提升基层就业服务质效，我市坚持把就业工作做到社区，就业帮扶做到社区，就业评价做到社区，大力推进充分就业社区创建。县区人社部门多渠道积极宣传推广“三公里”就业圈平台。截至目前，我市“三公里”就业圈服务平台已入驻用人单位1.57万家，发布岗位2.3万个，登记注册19.06万人，实现就业1.16万人。
护航求职路 还需精准发力
企业招工用工留工能力还需要进一步提升；部分缺工岗位个人成长空间小、薪资待遇低，无法满足求职者就业期望；需求侧“招工难”和供给侧“求职难”结构性矛盾问题交织并存；基层公共就业服务能力还有些不足；智慧就业系统与社会保险系统、市场监管系统等部门信息系统间的数据共享力度还有待进一步加大……
今年的春风行动已经落下帷幕，在看到成绩的同时，不得不看到，我市就业工作还面临一些困难和问题，需要下大气力解决。
市人社局有关负责人表示，接下来，人社系统将围绕问题精准发力，做好高校毕业生就业工作、开展好“三级三方服务千企”活动，把就业春风吹到千家万户。
马上又将迎来又一个毕业季。围绕高校毕业生就业，我市精心谋划，努力为高校毕业生搭建就业创业的平台，助力高校毕业生实现梦想。
在亳州职业技术学院，我市组织开展校园专场招聘活动，举办就业创业政策宣讲会，邀请成功企业家分享就业创业故事。希望青年学子们坚定信念，用担当激扬青春；志存高远，用坚毅放飞梦想。
连日来，为帮助毕业季的学生实现就业，我市已组织开展多场校园招聘活动，同时积极组织其他各类人才招引活动，宣传推介亳州市，举办现场招聘会，分发人才招引和就业创业政策，为加快推进现代化美好亳州建设提供有力人才支撑。
我市还探索在市内高校建立“高校服务站”，持续推进人力资源服务产业园、双创基地、大学生创业孵化基地、青年创业园等平台建设，常态化举办创业大讲堂、“创业特训营”等活动。同时不断优化就业创业环境，积极开展企业用工需求摸排，定期归集岗位信息，计划全年募集就业见习岗位不少于3265个。
此外，我市将全面落实职业培训补贴相关政策，大力开展岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训。支持亳州学院、亳州职业技术学院组织有技能培训需求的毕业生参加职业技能培训。2024年计划开展补贴性职业技能培训2.86万人次以上、培训农民工1.25万人次以上。
在深入开展“三级三方服务千企”活动方面，人社部门将深入包保企业开展专题调研，加强企业用工留工的业务指导，定期走访和联络企业，收集汇总用工信息，全面掌握了解企业需求，“一企一策”针对性解决企业用工留工、社会保险、劳动关系纠纷等方面的难题。
同时，为用工缺口较大的企业举办线上线下专场招聘活动，加大企业用工信息宣传，着力缓解企业规模性缺工；落实“周六政企面对面解难题”机制，对企业开展针对性帮扶工作，进一步提高为企服务质量，优化营商环境。（记者 刘景侠 通讯员 杨海龙 方宁）
