金秋十月，随着江苏人才周举办，镇江38家重点企事业单位带着化学工程与工艺、高分子材料与工程、应用化学等方面的优质人才需求853个，相继在北京科技大学、北京化工大学校园举办双选会，收到简历1110余份。
这是一场跨越1000公里的诚挚邀约，一场人才与城市的双向奔赴。这背后，是镇江对北京相关高校优势专业的详尽调研，对镇江企业相关岗位需求的深度挖掘，以及校企对接平台的精准搭建。
精准匹配，架起供需连心桥
在重点企业学生见面会上，江苏索普集团有限公司、江苏恒神股份有限公司拿出最优质的岗位和最优厚的待遇，抛出橄榄枝，翘首盼英才。
两家重点企业与来自北京化工大学化学工程学院、材料科学与工程学院的60余名优秀学子深入交流。学子们表现出极高的兴趣和热情，积极提问、交流互动，深入了解企业的人才政策、招聘需求和职业发展路径。
“据不完全统计，近年来我校有近百名毕业生到镇江就业发展。”北京化工大学党委副书记宋来新表示，北京化工大学的毕业生有的加入镇江优质企业，如江苏恒神股份有限公司；有的入职江苏大学、江苏科技大学等高校投身教育事业；也有人就职于政府机关，“可以说，北化优秀学子遍布镇江的各行各业”。
市人社局相关负责人介绍，人社部门事先通过对高校的专业设置、学科优势、毕业生流向等数据进行了深入分析，发现北京科技大学与北京化工大学两所高校来镇就业的毕业生占比较高，两所高校的优势专业与镇江化工新材料产业链高度契合。为此，人社部门搭建精准对接平台，进一步促进高校与地方产业的深度融合，以实现资源共享、优势互补。
深挖需求，扩大岗位蓄水池
在去北京前，市人社部门集中征集了化工新材料产业链人才需求，重点发动新材料产业园具有化工方面需求的企业，共征集38家企事业单位853个岗位需求。其中，本科需求占58%，硕士需求占39%，博士需求占3%。平均年薪超13万元，最高年薪达42万元。这些用人单位对由政府搭台赴专业院校推介招聘表示出极大的参与热情。
在双选会现场，江苏通灵电器股份有限公司人事经理表示，北京化工大学的专业设置与企业的需求高度契合，收到了很多高质量简历。“此次招聘会效果空前，期待与这些优秀的候选人进行进一步的沟通和交流，共同探讨未来的合作与发展。”更有企业人事经理看到投递简历的优秀学生，当场请示现场决策，增加招聘岗位、吸纳优秀学子，增强人才储备。
“我和同学都是镇江人，当得知家乡来我们学校开专场活动，我们都感到非常兴奋。这些企业的相关岗位几乎就是为我们量身定制的。双选会上投出了好几份简历，希望能够回到家乡发展，为家乡的繁荣作出自己的贡献。”北京化工大学化学工程学院的赵同学说。
创新手段，激发学生兴趣点
“我来镇江已经7年了，得益于这里较低的购房成本和政府提供的人才购房补贴，我已在镇江成家安居，父母也从老家过来和我一起生活，一家三代其乐融融，镇江已成为我的第二故乡。”北京化工大学在镇毕业生代表、江苏恒神股份有限公司产品开发经理徐盼盼以在镇江成长发展的亲身经历，与学弟学妹们分享了结缘镇江、感受镇江、拥抱镇江的三个故事，吸引广大青年学子关注镇江、选择镇江、留在镇江。
市人社部门还利用直播探企形式，让学子们沉浸式感知企业工作、生活环境，直观了解企业的运作模式、感受企业文化，并充分挖掘不同企业对毕业生产生吸引力的元素，投放各类年轻人喜闻乐见的视频、海报，得到积极反馈。江苏索普集团在活动开始前就收到了16位北京化工大学硕士研究生投递的简历。
“我了解到镇江丰富的文化底蕴和优厚的人才政策，无论是从企业提供的福利待遇，还是优越的居住条件、明确的晋升通道等各个方面，我都能深切感受到镇江对于招才引智的满满诚意。”北京化工大学材料科学与工程学院的孙同学表示，期待能在镇江这座美丽的江南小城找到发展机会。（通讯员 翁倩 记者 古瑾）
