5月7日，2024年浦东城管作风训练全员普训正式开训。市城管执法局党组书记、局长张永刚出席动员大会并讲话。浦东城管执法局党组书记、局长张立新作动员讲话，副局长袁星超部署本次训练相关要求。市城管执法局执法监督处、执法规划处负责同志参加。
张永刚指出，在全党深入开展党纪学习教育之际，浦东新区城管执法局隆重组织开展全员作风纪律训练，恰逢其时、十分必要。浦东城管执法工作不仅为新区高质量发展提供了法治保障，也为全市城管综合执法树立了示范，更为长三角乃至全国深化城管综合执法体制机制改革创设了样板。对标浦东“十四五”规划“高效能治理率先走出新路”奋斗目标和二〇三五年“现代化治理全面实现”远景目标，浦东城管执法工作和队伍作风纪律建设要持续进步、争取实现更高水平。
就做好浦东城管执法队伍作风纪律建设，张永刚局长要求：
要提高政治站位，深刻认识执法队伍作风纪律训练的重要性、紧迫性、艰巨性。作风纪律建设是城管执法事业高质量发展的重要基础和有力保障，深刻认识队列训练是城管执法队伍增强党性、磨练毅力、强肌健体的重要方式和有效手段；破解执法力量下沉后城管执法工作面临的新情况新问题，就必须要加强作风建设、强化队列训练，做到居安思危、警钟长鸣、知纪明律，进一步提高执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平；执法队伍的优良工作作风、遵规守纪明律和良好队列素养不是一蹴而就、一朝一夕的，而是要靠抓在平时的坚持和日积月累的沉淀，开展队伍作风纪律训练就是要时时抓、天天讲、月月训。
要强化系统观念，不断提升浦东城管作风纪律训练的制度化、标准化、数字化水平。一是要强化制度牵引。结合城管执法队伍特点，围绕工作目标、施训内容、师资力量、工作载体、效果评估等要素健全队伍作风纪律规定和队列训练工作制度，进一步提高执法队伍作风纪律训练的针对性、系统性和有效性。二是要打造标准模板。坚持顶层设计和基层实践相结合，善于将点上经验做法概括提升为面上可复制方法，形成作风规定、纪律要求、训练指南等标准化模板，为全系统乃至长三角地区城管执法作风纪律训练提供示范。三是要坚持守正创新。抓住数字化机遇，探索依托大数据、人工智能等现代信息技术建设实战管用、基层受用的教育培训信息系统，进一步提高作风纪律训练科学化、精细化、智能化水平。
要坚持务求实效，着力提升浦东城管作风纪律训练的统筹力、创新力、穿透力。一是要强化统筹指导。坚持系统性谋划、整体性推进，更好发挥区局作风纪律训练委员会牵头统筹指导协调作用，选优配强师资、精心设计课程、分批安排人员，确保全员受训、全员受益。二是要创新方式方法。鼓励基层创新实践应用，及时总结经验，推动可复制场景从基层试点上升为全系统应用。三是要强化监督激励。以参训学员为考核对象，在集中授课或者队列训练结束后组织开展考试，推动考核结果与人员绩效考核、职级晋升、评先评优等挂钩。
本次全员普训，浦东城管执法局成立作风纪律训练工作指导组，下设教学小组、宣传小组、保障小组和督查小组，抽调全系统50余名骨干力量组成作风纪律训练教官轮流开展队列训练、拓展训练的教学，由督察大队派员每日实时督察队容风纪情况。
训练紧紧围绕“严纪律、强作风、树形象”要求，训练内容包括队列训练、拓展训练、团队竞技、体能训练和全员普训，旨在培养队伍严明的组织纪律、优良的工作作风，努力提升队伍的凝聚力、战斗力。
本次训练共12期，每期时长3天，训练结束时评出先进团队和优秀学员、队列标兵以及5公里健身跑冠军。全员普训结束后，将采取“擂台比拼”方式评选出2名“优秀教官”。
