今年以来，涡阳县充分发挥劳动仲裁部门和工会在调处劳动争议纠纷中的职能作用，构建“调解仲裁+工会”模式，形成工作合力，加强诉前调解，化解劳动纠纷。
据涡阳县人社局负责人介绍，调处劳动争议纠纷案件时，可经双方当事人同意后，先由工会组织调解，工会与仲裁院联合设立劳动争议诉调对接工作室，通过与工会法律援助制度相衔接，加强裁调对接合作，通过多人次、多角度、多方式化解劳动纠纷。
同时，为提升用工企业对劳动法、劳动合同法等法律法规的认知度，涡阳县劳动人事争议仲裁委员会和涡阳县总工会常态化对企业工会负责人和人力资源专员开展普法宣讲活动，力争劳动纠纷达到源头治理。据统计，今年以来，涡阳县通过“调解仲裁+工会”模式，化解劳动争议案19件，涉及金额240万元，联合开展普法活动8次，受益企业240家。（许林）
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