“对来徐的留学生，我们将努力给予最有力的支持和更贴心的保障，让每一个人在徐州工作顺心、生活舒心、事事安心。”5月11日，“才聚徐州 智汇彭城”2022徐州海外留学生云招引活动如期举行。徐州以云为媒，以屏为介，向海外留学人才发出诚挚邀约。在疫情防控常态化背景下，活动旨在进一步贯彻落实“人才强市”战略，推介徐州人才发展环境和人才招引政策。
期待：各类人才汇聚徐州
近年来，徐州大力实施新时代人才强市战略，不断提升人才政策含金量、强化人才招引力度、营造一流人才环境，以“彭城英才计划”为统领，大力实施 “六大引才计划”，全面实施“555”引才工程，以人才集聚助推打造区域样板，领军人才入选数量跻身全省第一方阵，大学生招引数量逐年攀升，淮海经济区人才高地建设成效明显。
活动现场，主办方通过“直播+宣讲”方式，推介徐州经济社会发展情况和人才招引政策，为海外留学回徐就业、创业提供桥梁，搭建平台。
“一流大学需要一流学者。”中国矿业大学党委常委、组织部部长张万海在活动推介中表示，一直以来，矿大始终高度重视人才队伍建设，坚持实施人才强校战略，“十四五”期间计划将吸纳各类英才1000余名，矿大期待与各类人才携手共同发展。
“国际化的战略离不开国际化人才队伍的建设，我们期待更多认同徐工文化，具有国际化视野、经验、能力，能够适应国际竞争环境的优秀人才，能够走上徐工这样一个国际化的大舞台，展现才智、发展事业，也共同助力见证徐工这样一个来自中国的世界级品牌，在行业的珠峰登顶。”徐工集团进出口有限公司党委副书记蒋南对海外人才企而望归。
据了解，本次活动共有69家企事业单位提供436个招聘岗位，1742个海外留学生人才需求。来自加州大学洛杉矶分校、滑铁卢大学、东京大学等高校的88名留学生代表与世界各地留学生近2万人次观看直播。
诚意：招引政策“真金白银”
栽好梧桐树，自有凤凰来。
2021年，徐州制定出台了《徐州市“555”引才工程实施方案》，计划每年招引领军人才500名，专门人才5000名，大学生5万名，围绕人才引进详细制定政策措施，人才支撑引领高质量发展的成效更加凸显。
“面向新时期，学校确立了‘’强工、厚理、兴文、拓医、育新‘的学科发展布局。23个学院，9个科研平台均急需补充高层次优秀人才。”张万海介绍，中国矿业大学持续加大对海外人才的吸引力度，不断的提高引才待遇，已形成从院士到博士，从卓越学者岗位到师资博士后岗位的完毕的人才体系。针对不同层次人才，学校可为其提供合计总额在30万至2600万元不等的各类报酬待遇及工作经费。
“徐工已经构建了涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金以及补充医保、企业年金的六险二金全面报酬福利体系。”蒋南介绍，为了让人才安居乐业，徐工推出了拎包入住、通勤无忧的徐工人才家园；以内部员工优惠价格解决刚需购房需求的人才优居计划；入职满一年后，在徐工购置首套房可申请10万元的无息借款的购房福利三部曲。
项目资助、跟踪扶持、财政奖补、薪酬补助……活动中，一项项人才招引政策“橄榄枝”不断抛出，持续为海外留学生回徐就业创业提振信心。
“真金白银”的投入、看得见摸得着的好处，徐州的人才招引政策诚意满满。
服务：做好人才招引后半篇文章
作为徐州留学生代表，目前在韩国首尔大学电气计算机工学部电子医学融合实验室攻读博士学位的王梓桓一直关注家乡发展。
“我感觉相比其他城市的人才补贴政策，徐州的人才政策更加接地气。”王梓桓说，徐州为海内外的优秀人才出台了成套的人才手册，对省市双创人才和团队承诺最高2000万的项目技术，对刚毕业的大学生，还准备了生活补贴、购房补贴、租房补贴，这在很大程度上排解了他们的生活压力。
如今，各地吸引人才的竞争越是激烈，越要做好人才招引的后半篇文章。
“现在徐州人才招引的金字招牌就是服务。”市人社局人才发展处副处长于彬介绍，目前高校毕业生来徐州就业创业领取申请补贴，全部是网上申请，当日秒批、次日领卡，7个工作日公示，最快10个工作日就可以领取到补贴。
为领军人才提供顶格集成支持，为大学毕业生提供职业起步支持，为各类人才营造一流发展环境，为各类人才施展才华提供广阔舞台。
求贤若渴、政策优厚，徐州正全力打造首屈一指的区域人才高地。
“进入新时代，徐州正向着‘建设产业强市、打造区域中心’激情奔跑，必将为各类人才提供大有可为、大显身手的广阔舞台。”市人社局局长于洪亮表示，我们诚挚的邀请海外人才走进徐州、携手徐州，在徐州现代化建设新征程上留下奋斗的足迹，书写人生的华彩篇章。
