6月28日，徐州市退役军人就业创业创新年活动促进会在邳州市召开，推动退役军人就业创业工作走出新路子、做出新成绩，为高质量全面完成全年退役军人就业创业任务奠定坚实基础。
观摩邳州就业创业
“动车组”
活动中，徐州市退役军人事务局参会人员及各县(市)区退役军人事务局分管负责人现场观摩了邳州市退役军人就业创业“动车组”。
邳州市退役军人就业创业培训(孵化)基地2021年底正式启动运营，总面积2000平方米，为退役军人创新创业提供“预孵化+孵化器+加速器+稳定器”全产业链平台，在全市25个镇(街道)均设立退役军人就业创业培训(孵化)基地，并设立村级培训(孵化)点，构建了市、镇、村三级退役军人培训(孵化)体系。目前，共培育退役军人领办产业项目20个。
上亿商业中心2021年被评为“邳州市退役军人就业创业示范基地”，2022年让35名退役军人及军属实现就业，协助28名退役军人寻找创业项目，并在开门店过程中给予专属优惠。
东湖街道退役军人服务站是邳州全市三级服务网络522个站点之一，设置多个分区满足服务退役军人日常需求，2021年增设退役军人就业超市、创客空间等创业元素。
九凤园社区设置退役军人专属服务窗口，2021年底为退役军人打造了专属创客空间，为有创业意愿的退役军人搭建创业交流平台。
由退役军人创办的新旺农场总投资100多万元，专门吸纳退役军人及军属入园务工，带动就业岗位16个，收到良好社会效益。
体系平台建设
成效显著
“创新是一个部门的灵魂，是推动工作前进的不竭动力。”市退役军人事务局党委委员王天飞介绍，该局把创新作为就业创业的根和魂，作为推动工作的动力源泉，着重从基础工作做起，从体系建设发力，提出“一年打基础、二年见成效、三年上水平”奋斗目标，把创新贯穿于工作全过程，坚持“一张蓝图划到底，一年接着一年干”的韧劲，使全市退役军人就业创业工作年年都有新主题、年年都有新气象、年年都有新超越，全市就业创业工作实现了从“大写意”到“工笔画”的嬗变。
“我们坚持体系创新，‘五库、五平台、四机制’的‘554’体系平台建设成效显著，有效搭建了就业创业‘四梁八柱’。以‘五库’为例，退役军人人才库已录入2946人，就业创业专家库录入216人，人力资源机构库录入126家，企业行业库录入1517家。”王天飞介绍，除了体系创新，该局还坚持方法创新，“四个一”全链条模式得到推广，打通了服务就业创业的“最后一公里”；坚持全面创新，“1+3”创新体系引导有力，实现了“天高任鸟飞”各展其能的创新局面。
聚焦“一县一品”
抓创新
2022年是全市退役军人就业创业“三年规划”的关键之年，市退役军人事务局响应上级号召并结合我市实际，着重在“一县一品”等重点工作上抓创新，在构建“1+3”创新体系上聚焦发力，把创新工作作为全年工作的主题主线，力争在年底实现县区有品牌、镇村有突破，在全年高质量考核中进位争先。
在推进中，我市将聚焦体系建设创新，包括在开展市局下发的《关于加强新时代退役军人就业创业的实施意见》回头看活动中创新，在深化乡镇(街道)就业超市上创新，在打造村(居委会)创客空间上创新。
聚焦就业创业创新，包括围绕“精准”创新，健全退役军人就业服务机制。扎实做好线上线下招聘，实现由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变；加强跟踪服务，与用人单位共同关注退役军人的成长进步；围绕“政策”创新，健全基层治理有机衔接机制；围绕“活动”创新，健全创新创业工作引导机制；围绕“市场”创新，健全就业创业市场引领机制等。
除此之外，还有聚焦教育培训创新、聚焦社会力量创新、聚焦群体稳定创新等创新方式。
落细落实做好
“后半篇文章”
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。就当下形势而言，就业创业面临多重压力。
“要做好下半年的‘后半篇文章’，争取全年工作更上新台阶，最核心的就是要‘抓落实’。”王天飞介绍。
久久为功，要增强定力抓落实。为了做好“后半篇文章”，市退役军人事务局深度融入人社部门就业创业平台、深度融入乡村振兴等重大战略、深度融入基层服务平台，通过借力、研究、创新，逐步打造属于退役军人事务部门自己的就业创业理念、机制、平台和模式。
锚定方向，要围绕重点抓落实。包括打牢体系，打造品牌，聚焦重点，汇聚力量，办好大赛突出“亮”字等方式。7月份，市退役军人事务局将组织创业创新大赛，为退役军人提供展示平台和优质服务。
精细精准，要聚焦精准抓落实，包括“强阵地”促就业、“转观念”促就业、“强能力”促就业、“扶产业”促就业、“推政策”促就业、“云上办”促就业、“兜底线”促就业等方式。
王天飞最后表示，一分部署，九分落实。为了把退役军人就业创业创新年活动落实落细，全市退役军人事务系统会继续以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，打通抓落实的“最后一公里”，全面促进全市就业创业高质量发展。（陆铭）
