“‘江苏技能状元’向我们展示了什么是徐州的‘工匠精神’，希望通过‘彭城工匠’职业技能竞赛，以赛促学，在比拼中磨炼和提升自己的水平。”“彭城工匠”参赛选手代表、徐工液压事业部的秦潘琦说道。
作为全省规格最高、规模最大的综合性职业技能竞赛,江苏技能状元大赛已连续举办六届,成为广大技能人才成就梦想的舞台。而今年，我市在江苏技能状元大赛的10个项目中取得了5项冠军，同时获得二等奖8个、三等奖14个，冠军数量和获奖总量均列全省第一，创造了我市在此项赛事上的最好水平。11月11日，在对第六届江苏技能状元大赛的徐州获奖选手进行表彰的同时，也同步举行了2022年徐州市“彭城工匠”职业技能竞赛活动。
为加快推进我市技能人才队伍建设步伐，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔技能人才中的示范引领作用，打造“彭城工匠”职业技能竞赛品牌，培育知识型、技能型、创新型劳动大军，本届“彭城工匠”职业技能竞赛以“数字技能 智慧工匠”为主题，凸显赛项贴合产业发展、承办单位优中选优、竞赛结果运用严格三大特色，吸引了徐工、大屯煤电等企业积极参与，是我市本年度涵盖行业门类最多、覆盖面最广、社会参与度最高的岗位练兵活动。通过层层选拔，决赛阶段参赛规模超1500人，被誉为我市本年度的技能竞赛“奥林匹克”。
“‘彭城工匠’职业技能竞赛在我市已连续举办4届，弘扬了工匠精神，在全市乃至全省都有较大的影响。”徐州市技能人才评价管理中心副主任何大军说，大赛的成功举办培养和造就了大批德才兼备的高素质人才，也让广大职工“夺旗争先”的进取精神愈发浓厚，为全市经济转型升级提供更有力的人才支撑。
“为‘技能状元’颁奖，将带给‘彭城工匠’的参赛选手们奋发向上的动力，让他们心中有榜样，对其技能水平提升有着积极作用。”江苏技能状元大赛优秀指导教练奖项获得者陈红卫说。
“大赛向社会宣传倡导刻苦钻研的工匠精神，通过赛事把优秀的选手选拔出来，提升其技能水平争先进的荣誉感。”淮海人力资源服务产业园总经理张红生说。
据了解，淮海人力资源服务产业园是本次比赛的承办单位之一，于2019年6月18日正式建成并投入使用，在2020年6月正式获批为江苏省级人力资源服务产业园，并先后获得“徐州市退役军人就业创业产业园”“市创业孵化基地”“市新生代企业家培养中心”“徐州市年度营商环境建设最佳案例”等荣誉。截至目前，淮海人力资源服务产业园已经招引全国知名的人力资源服务机构53家，累计创造了55亿元的产值。
“下一步，我们要完成从‘人才信息的搬运工’到‘人才培养的深加工’的转变。”张红生表示，未来，他们要对整个产业园进行再规划，不断加大对人力资源服务机构的招引，通过自主研发的“人力资源大数据平台”分析就业趋向及人才缺口情况，让企业主动需要人才变为人才服务的主动输送，解决人才需求的延后性，并对各类所需产业人才进行预培养，使其上岗即可熟练掌握生产环节，节约企业对人才的培养成本。
