稳就业促发展，前不久，徐州市人力资源和社会保障局出台的《2023年就业促进十大行动》。按照工作要求，人社部门要做好对接工作，开展“百校千企”高校毕业生大招引行动、实现赴省内外近100所高校开展引才招聘活动，累计参与企业1000家以上，全年要完成招引高校毕业生5万人的行动目标。
3月5日下午，徐州工程学院操场上人头攒动，该校2023年春季就业双选会正在如火如荼进行中，现场，426家企业携16500多个优质岗位参加。这场线下校招，让该校5000余名应届毕业大学生可以直接和用人单位进行面谈。
该校招生就业科科长黄唯介绍，为用好校园招聘的主渠道，下一步学校还将对点邀请众多用人单位来校招聘，尽早尽全力落实毕业生的就业问题。
徐州医科大学学生工作部副部长米燕燕介绍，为做好今年毕业生就业工作，徐州医科大学2023年春季网络招聘会从2月4日开始一直在持续进行中，此次网络招聘会共招引149家用人单位，提供947个岗位共招聘10180人。为进一步拓宽学生就业渠道，徐州医科大学开展了访企拓岗促就业专项工作，不断扩充就业平台用人单位信息库，同时，还通过与人社等部门合作，进一步引进优质精准的就业资源。3月18日，学院还将开展线下春招大型招聘活动，届时会有300家左右的用人单位到现场和学生们进行双选。
徐州市人力资源和公共就业管理中心副主任汪二恒介绍：“3月8日，我们来到南京的一所高校举办专场招聘活动，招引大学生到徐州就业创业，向他们宣传徐州的经济发展形势，推介徐州人才政策，发布我们的岗位，带着我们徐州的企业面对面和学生进行交流 。”
据了解，本月徐州人社部门还将在驻徐高校组织系列招聘活动，吸引驻徐高校的学子留在徐州放心创业。下一步，春招工作还将辐射到徐州周边地区。目前，全社会上下已形成联动机制，共同营造支持高校毕业生就业的良好氛围，做好2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动。
