“欢迎大家来到牌楼大讲堂……”在徐州市鼓楼区牌楼街道君盛广场党群服务中心，社区干部、业务骨干、党员代表齐聚一堂，围绕基层党建、为民服务、招商引资、对外宣传等业务开展系列培训。
2023年以来，牌楼街道党工委持续推进“党建强基”提升工程，聚焦“选、育、管、用”4个关键步骤，深入开展社区基层党组织“功能提升年”专项行动，紧抓薄弱环节和突出问题，找准切入点、突破口，着力锻造“一优多强带动、群雁你追我赶”的高素质社区队伍，切实提升基层党组织政治功能、组织功能、服务功能。
选优配强骨干力量，提高队伍整体素养。该街道坚持“以党建带队建、以队建促发展”工作思路，大力实施头雁“一优多强”计划，全面开展人才队伍建设；以“人岗相适、人事相宜”为原则，围绕班子运行、工作能力、精神状态等方面开展社区“两委”届中分析，调整优化“两委”班子成员；通过党员群众“推”、干部乡贤“荐”、走访座谈“挖”等方式，选拔物色、锻炼培养一批可堪大用、能担重任的后备干部；为后备干部配备班子成员和社区书记作为“成长导师”，开展“一对一”精准培养，提高社区人才培育质量和效率。今年以来，牌楼街道储备正职后备干部8名，35岁以下后备干部19名，为社区干部队伍建设持续注入“源头活水”。
铸魂提能教育培养，提升人员履职质效。围绕“抓培训、强素质”工作目标，牌楼街道抓紧抓实社区干部思想政治教育和能力素质培养，大力实施社区干部能力素质提升计划；用好君盛商圈党建联盟和江苏省基层党组织书记实训基地，通过理论强学、实践促学、岗位跟学，提升社区干部队伍专业化水平。2023年以来，围绕基层党建、网络安全、民生保障、招商引资主题，该街道开设4期“牌楼大讲堂”，完成67名社区干部轮训工作；组织开展“强国复兴有我”红色故事、“我的社区我的梦”等演讲比赛，通过“在擂台比水平、在看台比差距、在前台比服务”，进一步激发社区队伍干事创业动力和推动社区发展水平。
严管厚爱双管齐下，激励干部担当作为。牌楼街道树立实干实绩导向，实践“督考合一”模式，注重工作实绩与考核成果转化，进一步优化绩效考核方案、细化考核细则、形成考评报告，将考核结果作为评先选优、选拔任用重要依据，有效激发社区干部干事创业热情，推动优秀社区干部进得来、留得住、干得好；围绕街道、社区中心工作，持续开展作风大提升，以“首问办、提及办、协同办”工作机制为抓手，靶向纠治“不敢干、不想干、不会干、不实干”问题，推动社区干部敢于担当、强化责任、优化服务、创新作为；通过健全组织、建强队伍、落实制度，着力提升基层党组织凝聚力、战斗力，为推进中国式现代化鼓楼新实践贡献牌楼力量。
