2023年以来，徐州市教育局全体机关党员干部挑重担、扛重责，全力推动师德师风建设见实效，多举措激发全市教育工作者“红心跟党走、建功新时代”内生动力和争做大国良师的自觉追求，全力打造新时代高素质专业化创新型教师队伍，“像阳光般明亮，点亮学子人生梦想；像春风般温暖，心怀大爱润育成长”已成为全市师德师风建设的真实写照。
强化党建引领，引导教师以德立身。徐州市教育局机关党组织将党建工作与师德师风建设相结合，强化对教师的政治引领，充分发挥机关党建作用，引领各级学校创新党组织建设，将党支部、党小组与教研组、学科组同步建设，将党建与业务协同发展。在名师工作室建立临时党小组，发挥党员领衔辐射作用。大力实施“双培养”工程，把优秀党员培养成名特优教师，把名特优教师发展为党员，推进党员队伍和名特优教师队伍同步壮大，确立教师培训“必有政治培训、必讲师德师风”的原则。
强化师德师风学习教育，引导广大教师知内涵、明要求、遵规范、守底线、防红线。在徐州市教育局机关党组织支持下，徐州市教育系统开展“阳光般的明亮春风般的温暖——新时代师德师风建设的要求与追求”等专题宣讲培训。常态化、持续性在广大教师中开展国情教育、“四史”教育、党和国家大政方针教育等。在全市教育系统开展“党建引领、政治导向”学习教育，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步激发全市教育工作者“红心跟党走、建功新时代”内生动力。
强化正面宣传，引导教师以德施教。按照“一校一库、一人一册”原则，徐州市教育局机关党员干部指导学校逐步建立师德师风个人专项档案，如实记录每位教师师德师风良好表现，加强师德师风过程管理和长效管理。强化师德师风考核结果运用，将师德师风纳入学校领导班子、教师个人年度考核重要内容。将师德师风作为评价教师“第一标准”，对违反师德师风的教师，在评先评优、职级晋升等方面实行“一票否决”。加大培养、选树、宣传师德模范力度，通过宣讲会、故事集、宣传片、新闻稿等多种形式，为广大教师树立身边的榜样，激励广大教师追求有境界的职业理想、有品位的专业发展、有效益的教育教学，凝心聚力、爱岗敬业，致力于立德树人。
强化全方位督导，引导教师守望初心。徐州市教育系统建立健全社会、学校、同行、家长和学生“五位一体”的师德监督体系，畅通监督、举报、投诉渠道，在微信官方平台、学校官网或布告栏公布举报电话和举报邮箱。每年组织全体教师签订遵守师德师风承诺书，加强自我教育和约束。在寒暑假等关键节点，徐州市教育局机关党员干部对重点街区进行不定期巡查，形成师德师风建设强力监督制约机制。
