淮安市开展“四新”行动关爱新就业形态劳动者

近年来，市总工会积极开展“四新”行动关爱新就业形态劳动者，推动行业高质量发展。

凝“新”铸魂。出台《关于在新就业形态劳动者领域中开展“双进”工作的通知》，以“劳模工匠进校园”“思政教师进企业”等活动为载体，实施“思想政治工作进班组”工程，组织思政老师、劳模先进向新就业形态劳动者宣传劳模精神、工匠精神，全面提升职工素质。

聚“新”建会。出台《关于在全市深入开展新就业形态劳动者建会入会“1+7+N”工程的实施意见》，采取“市总工会牵头建、重点企业单独建、行业工会联合建、小三级工会兜底建”四轮驱动模式，成立市县两级新就业形态劳动者行业工会联合会，实现新就业形态劳动者四大重点群体工会全覆盖。截至目前，全市组建新就业形态基层工会65家、行业性工会联合会31家，吸收会员4万余人。

助“新”成长。开展求学圆梦行动，帮助350余名新就业形态劳动者提升学历。签订全国首份市级快递行业集体合同，指导签订全省首份快递物流行业“能级工资”专项集体合同，覆盖企业27家，涉及职工7000余人。组织新就业形态劳动者安全生产竞赛5场次，吸引6000余人参加。

暖“新”关爱。建立健全“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”长效服务机制，开展新就业形态劳动者“8+X”综合服务集市活动，将健康体检、暖“新”礼包、困难帮扶等特色服务送到新就业形态劳动者身边。截至目前，已为新就业形态劳动者购买意外伤害保险2477份、互助保障6465份；向快递员、网约送餐员等群体提供工会免费体检服务3000人次；升级改造“安康·爱心驿站”228家，司机之家、骑手之家32家。

各级工会组织将不断优化举措，提升新就业形态劳动者的获得感、归属感、荣誉感，将温暖传递给每一名新就业形态劳动者。