原标题：加强养老服务人才队伍建设
为加强徐州市养老服务人才队伍建设，徐州市民政局近日全面启动2020年养老服务人才职业技能培训工作。年度计划培训2865人，培训人才层次涵盖了养老护理员职业技能等级五级、初级工至二级、技师及专兼职老年社会工作者。
近年来，随着徐州市人口老龄化程度的加剧，各地对养老服务人才需求不断增加。市民政局综合各地人口老龄化发展趋势、养老服务市场需求和养老护理员持证状况等因素，印发《关于下达2020年养老服务人才队伍培训工作的通知》，明确了培训范围为各养老机构管理、护理人员，各社区养老服务站点工作人员，有意愿从事养老服务社会人员。培训对象基本条件为年龄55周岁以下，小学毕业以上文化程度、身体健康。
“此次养老护理员培训以人社部办公厅、民政部办公厅印发的《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》为指导，涵盖理论知识学习和技能实操训练。”市民政局养老服务处相关负责人介绍，在落实培训标准的基础上，适当增加应急管理、疫情防控、专项照护、文化养老、老年人健康管理等符合时代发展要求的内容;综合疫情防控态势，在培训方式上，各地可以采取在岗培训、线上培训、远程教学等创新方式。
据了解，为确保培训质量和效果，培训工作由省民政厅、财政厅、人社厅评定的全市3家“省级养老服务实训基地”承接，其中睢宁县、邳州市、新沂市、贾汪区、徐州经济技术开发区的五级/初级工培训工作，由邳州市养心居养老服务中心承办;丰县、沛县、铜山区、鼓楼区、云龙区、泉山区的五级/初级工培训工作，由徐州市泉山区博济老年公寓承办。全市四级/中级工、三级/高级工培训工作由徐州九如城乐康养老服务有限公司承办，二级、一级/技师培训工作由省民政厅统一组织实施，养老机构负责人培训由市民政局另行安排。(记者 肖慧 通讯员 李平)
