时代呼唤道德进步，公众期待好人社会。2011年初，沛县县委、县政府在全县深入开展“好人沛县”建设活动，由县纪委牵头，在全国率先提出并积极探索新形势下社会主义核心价值体系大众化实践和党风政风民风互促并进的新路子，成为全国好人文化、廉政文化建设中一朵盛开的奇葩。
走进沛县人社局，清爽整洁的办公场所、精心设计的橱窗匾牌、条理清晰的服务流程、严谨细致的服务态度、优质快捷的服务效能，让前来办事的群众非常满意。一张笑脸相迎，一把凳子让座，一杯热茶送上，一句暖言相送，让前来办事的群众走进大门，温暖全身。这是开展“好人沛县”建设活动的新变化。
为促进“好人沛县”活动的深入开展，沛县人社局党委制定了“好人沛县”建设实施意见，并组建了“好人沛县”建设活动办公室，形成了机构健全、组织严密、上下联动的良好工作机制。进入沛县人力资源市场服务大厅，可以醒目地看到电子屏上流动播放“好人好官”宣传标语，沛县人社局专门开辟了“好人好事”专栏，对活动创建中涌现出来的典型进行宣传教育，引导全局同志进行学习。同时在全局党员干部中开展“厚德爱民、勤廉务实、公道正派”标准教育，着力提高广大党员干部践行“好人好官”的积极性和主动性。
人社局工资股副股长赵恩辉，强忍着强直性脊柱炎病痛的折磨坚守在工作岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，用行动践行了“全心全意为人民服务”的宗旨被评为“沛县十佳好人”。该局抓住时机，大力宣传身边的典型，积极引导广大干部职工了解好人、敬重好人、学习好人，努力形成人人为我、我为人人，助人为乐、团结友爱的良好社会风尚，使全局干部职工的职业道德修养不断得到提升。
人社部门担负着就业、劳动保障等关系国计民生的重要职责，该局大力组织普法宣传，增强了农民工的法律意识、维权意识和依法维权的能力，为农民工排忧解难。就业是民生之本，该局开展了“春风行动”援手就业，组织“招工难”的企业和“就业困难”的农民工现场对接。和谐的劳动关系是社会和谐的基石，该局加强农民工劳动争议调解仲裁工作，组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动用工和社会保险情况大检查及农民工工资支付情况专项检查，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不为农民工参加社会保险等违法行为的处罚力度，农民工的合法权益受到依法保护。
以创建“好人沛县”为契机，沛县人社局大力实施零障碍工程，全面推行群众办事全程协办制度，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，开展服务窗口创建，从服务态度、服务质量、服务效率、廉洁从政方面取得进步，使活动达到内强干部素质、外树部门形象目的，有力促进全县人力资源和社会保障事业的健康发展。
