组织领航行动,拓宽治理深度
新北区坚持把党的领导贯穿基层治理全过程各方面,将基层党建、社区服务、综治维稳等各类网格整合成“一张网”,扎实推进“一网格一支部一阵地”建设,建立综合网格1010个、专属网格209个、微网格4210个。持续完善“镇(街道)党(工)委-村(社区)党组织-网格党支部-微网格党小组-党员中心户”五级组织链条,建立综合网格党支部999个,综合网格党支部覆盖率达98.9%,扩大党组织在小区、楼栋(院落)的覆盖面。配强“网格长+专职网格员、党员兼职网格员、微网格联络员+网格志愿者”的“1+3+N”网格力量体系,2023年以来,开展网格员素质能力提升培训50余场次,覆盖网格员2500人次,累计发现上报处置网格事项9万余件。统筹推动村(社区)党群服务中心和网格党群直通站等“一中心多站点”建设,建成网格党群直通站978个,覆盖率达96.8%。
数智助航行动,延伸治理精度
新北区依托全市“一网统管”平台,搭建集党建、网格、服务、活动4大应用场景为一体的新北E家美新村社数智研判平台,村(社区)可按条件筛选、排查、汇总、输出报表,极大地提高了服务效率。开发美新村社党群E站居民小程序,链接新北全息政务服务智能导航资源,118项高频办理事项及“一件事”办理场景,推行党员帮办代办等个性化服务,形成“分析研判、按责转办、限时办结、统一督办、评价反馈”的闭环处置工作模式,累计解决民生服务等各类诉求1300余件。聚焦新业态新就业群体,充分发挥新就业群体“流动哨兵”作用,通过美新村社党群E站居民小程序,及时上报网格内发现的隐患线索,村(社区)给予相应积分,凭积分可兑换工作、生活用品。截至目前,全区新业态新就业群体向镇(街道)、村(社区)反馈垃圾暴露、共享单车乱放等隐患线索共计1300余条。
党群护航行动,提升治理温度
新北区聚焦群众急难愁盼问题,动员多元共治力量,做实“力量下沉·网格赋能”。持续深化机关企事业单位党组织和在职党员进社区“双报到、双服务”工作机制,2000名机关在职党员下沉网格,依托“在职党员进社区”线上模块,社区党组织结合社区治理重点任务和中心工作进行任务发布,在职党员或支部通过线上认领、线下报到,按时完成服务项目,社区给予评价积分,形成“报到接收-接单到岗-精准服务-评价反馈-结果应用”的全过程管理闭环。实施“党员积分制管理”,动员党员在网格中认岗领责,全域推广“新锋积分超市”建设,全面激发了党员参与社区治理的积极性。2023年以来,累计开展“双报到、双服务”活动50余场,服务群众超10万人次,解决环境整治、道路翻新等百姓“家门口”的民生实事500余件,事项办结率99%,群众满意率99%。搭建“19:00”议事厅、“自言治语”等议事协商平台141个,引导居民群众代表等组成网格自治团(队),实现从“被动管”到“主动管”的转变,推动问题快速解决,累计召开协商议事会320余场,解决问题400余个,促进群众自我组织、自我管理、自我服务。
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