新北区：强举措聚人才 全力塑造人社引才品牌

　　2023年，常州新北区深耕人才引、育、用、留全链条，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，走出一条以产业聚集培养人才，以人才服务产业发展的产才融合之路。
　　一是人才队伍持续壮大。2023年引进各类人才超 2.8万名，其中新增硕士以上人才1606人，新引进国内外优秀博士47人，新增博士后工作站在站博士后19人。
　　二是引才平台成效显现。2023年新建高校引才工作站 20 家，新增国家级博士后科研工作站3家，省级博士后创新实践基地6家，累计建成国家级博士后科研工作站13家、省级博士后创新实践基地18家，其中国家站数量位列全市第一。年终考核获评优秀设站单位8家，获评优秀数位列全市第一。
　　三是人才项目喜结硕果。蒂森克虏伯转向系统（常州）有限公司的人才徐巍入选省“双创计划”创新人才，实现了近五年来区内省“双创计划”高技能类人才零的突破。江苏宏微科技股份有限公司赵善琪入选常州市“首席专家”。5名博士后入选江苏省卓越博士后计划，入选人数并列全市第一。承办首届江苏省博士后创新创业大赛暨第二届全国博士后创新创业大赛江苏选拔赛活动，紧扣重点产业集群，涵盖7个赛道，共吸引411个博士后团队项目报名，项目总数位居全国前列，新北区人民政府获评大赛特别贡献奖。