人才是高质量发展的第一资源。近年来，泰州市持续深化产教融合，促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，鼓励高校与企业合作，不断探索人才培养新模式，吸引更多高技能人才留在泰州、扎根泰州。
在江苏泰聚云数字科技有限公司的会议室里，软件工程师们正在对他们编写的新教程进行完善。作为一家具备产品研发和项目实施能力的智改数转网联服务商，泰聚云公司一直致力打造产城融合的智慧工业生态平台。2023年，泰聚云公司和南理工泰州科技学院联合共建市级重点实验室—“智改数转网联”实验室。今年，泰聚云公司又参与到高校的教学中去，把企业成熟的产品转化成课程，通过产教融合，共同培养符合产业发展需求的实用型人才。
江苏泰聚云数字科技有限公司首席执行官张珍华说：“我们知道企业对人才的需求点在哪里，并希望成为学校和企业的桥梁，通过直接参与到学校的教学中去，推动产教融合，培养出更多符合企业实际需要的人才，也为我们自己建立人才储备。”
从今年6月份开始，南理工泰州科技学院智能制造学院自动化专业的大四学生，增加了一门《智能制造高级应用实践》课程。130多名学生通过理论学习和工厂建模实操，顺利通过考核后，可以拿到相应的学分。
南理工泰州科技学院智能制造学院的学生杜雅楠将理论知识与生产过程中的具体实践紧密结合，并更加注重实践方面，这样的学习方式对她未来的就业和择业选择都具有积极的帮助作用。
南理工泰州科技学院智能制造学院院长温宏愿表示：“我们认为当前采取的方式较为有效。接下来，我们计划进一步扩大受众群体或专业范围，以满足泰州本土企业的实际需求作为最终解决问题的目标。”
人才是高质量发展的第一资源。近年来，泰州市通过培育产教融合型企业、建设市级产业学院等具体举措，引导校企合作、产教融合发展，通过企业、学校双向奔赴，不断创新人才培养模式，形成联动效应。蓝思精密（泰州）有限公司是第五批江苏省产教融合型试点企业，从2020年开始，蓝思精密和泰州职业技术学院共同启动“雏鹰计划”，由校企共同实施工学一体化、实习实训等课程，培养更多高素质技术技能人才和管理人才。
蓝思精密（泰州）有限公司人力资源总监冯明明说：“我们会根据校方教学的进程，结合我们企业实际的实操经验来开发一套实操的课程，随之就对同学们进行进一步地培育。从最早2021年开始的时候，我们的‘雏鹰计划’已有23位同学报名参与。而到了今年，泰州职业技术学院有113位同学报名参加。”
目前，泰州市共遴选市级产业学院建设点44家，培育省级产教融合型企业30家，初步形成“以教促产、以产助教、产教融合、产学合作”的发展新模式。近三年来，在泰高校学生留泰就业率从9%提高到18%。
泰州职业技术学院智能制造学院院长张斌说：“在专业设置上，我们不断提高机电一体化技术专业群与泰州‘1+4’产业体系的适配度，更好地服务地方优势产业。在教学上通过校企共建，让学校的教学以及培养的学生更好地符合产业的实际需求。这几年我们的招生规模在逐年增加，在泰实习率以及毕业生在泰就业率稳居全市的前列。”
