原标题：大丰聚力稳定就业筑牢民生之本
翻开盐城市大丰区就业工作今年以来的“成绩单”：城镇新增就业1.17万人，完成全年目标任务的111.52%，城镇失业人员再就业5529人，完成全年目标任务的108.41%，城镇登记失业率1.77%……一串串鲜活的数字折射出该区稳中向好的就业形势。
就业是民生之本。今年以来，大丰区坚持将群众利益放在首位，紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，全面强化就业优先政策，从政策扶持到资金补贴，从平台搭建到技能培训，打出减负、稳岗、扩就业“组合拳”，千方百计稳住就业基本盘，力促百姓端稳“饭碗”，为打赢全面小康收官战提供有力保障。
“云端招聘”解难求职应聘添活力
“网页界面简洁、操作简单。上午投好简历，下午公司人事部门就对我进行远程视频面试。”7月28日，应届毕业生葛书新坐在家中，通过电脑就完成网络招聘的各项流程。
招聘上云端，就业更便捷。疫情期间，为避免人群集聚，大丰区加大线上招聘力度，搭建“智能招聘信息化平台”，实现网上投简历、视频咨询、远程面试等全流程“无接触式”招聘，打破时间、空间、地域的限制，实现虚拟市场实体化。针对高校毕业生、农民工、退役军人、贫困劳动力等重点群体，该区陆续推出了一系列线上招聘活动，免费提供就业创业政策解读等全方位就业服务，全力保障企业用工和群众求职需求，扎实推进稳就业工作。
“‘互联网+就业’模式实现更高精密度的‘匹配’，让企业能迅速发现合适的人才，求职者也可轻松找到自己满意的岗位，节省了大量物力、人力和时间。”大丰区劳动就业管理处相关负责人介绍，今年以来，全区293家企业通过线上发布岗位信息11783个，线上浏览访问、洽谈、远程面试量达20057人次，达成就业意向7202人。
“真金白银”减负企业稳岗增动力
“对不裁员或少裁员的各类参保企业，我们会主动联系，材料通过后，一次性拨付稳岗返还资金，做到‘应返尽返’。”日前，在大丰区人社局失业保险科，工作人员正在进行大数据比对，智能筛选符合条件的企业。
稳就业、保民生，关键在于稳企业、保市场主体。从社保“减、免、缓”、失业保险返还“应返尽返”到加大失业保险保障力度……疫情发生以来，该区迅速落实省“五十条”、盐城市“二十条”等惠企政策，第一时间出台实施细则，拿出真金白银帮助企业渡难关、促发展，为企业减免养老、工伤、失业保险2.59亿元，向1434户企业发放失业保险援企稳岗返还资金2993.75万元，惠及4.7万名企业职工，全面助力企业复产稳岗。
与此同时，为应付部分企业可能出现的裁员潮，该区对40家重点企业用工情况进行实时动态监测，并形成日报表，及时分析研判。一旦有企业达到失业“警戒线”，就立即派出服务专员，详细摸底企业生产经营、债务融资等情况，形成“问题清单”，全力帮助企业化解风险。
“精准培训”加持群众就业强能力
“从理论知识到实际操作，老师讲的通俗易懂，也很实用。去年参加电商培训我学会了开网店，今年和老师学了直播带货，接下来我想找个平台直播卖家乡土特产。”两年前，因企业效益不佳而失业的王鹏，如今不出家门也能轻松赚钱。
技能是就业的“蓄电池”，是促就业、保就业、扩就业乃至实现高质量就业的“加油站”。大丰区全面实施职业技能提升行动，建立企业需求、院校供给、项目培训“三张清单”，围绕新产业、新业态需求，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，一改过去统一下达培训计划的形式，“因需施教”“量体裁衣”，推出“订单式”培训，有力促进培训效果提升。
“我们今年共对40多家企业近3000名职工开展在线培训，组织农村转移劳动力、建档立卡低收入农户、创业人员等重点群体培训921人。”大丰区人社局相关负责人说，目前累计发放各类培训补贴资金170.9万元，助力职工储备岗位知识、提升就业核心竞争力，本领强了，饭碗就更“铁”。(记者 张兆领 通讯员 周昕 沈文 杨芸芸)
