原标题：我市启动“名校长培养工程”
昨天(8月5日)上午，作为盐城市“名校长培养工程”的先期活动之一，市直学校中青年管理人员及市教育局中青年干部学习测试在江苏省盐城中学举行。来自市直各学校的934名管理干部、骨干教师参加了测试。
在测试现场，记者看到，参加测试者依次按序进入各考场，手机上交闭卷考试。参加测试的教师均来自市直各学校，其中不乏副校长、中层管理干部、各科教学名师。记者从市教师发展中心获悉，当天测试的试卷由外省专家专门设计，重点考察测试者对于习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神，对新时代学校功能定位、校长角色认知、育人实践路径的理解和把握等方面素养。
“试卷中有不少题目，设计的角度非常切合当下实际，考验被测试者的能力。”盐城中学政教处主任顾向阳告诉记者，其中有一道案例分析题，令他印象深刻。该题的大意是“学校对毕业生进行层层推优，最终选中者为校长的亲戚。一位骨干教师因为其女儿未能入选，于是认定选拔不公，并将有关消息透露给媒体。问：如果你是校长，如何理解、处理此事?”
“在我看来，这道题一下子涉及到校内选拔推优公平与否，教师与校长沟通畅通与否、如何对待外部压力、怎样处理舆情等一系列问题，非常考验答题者的综合能力和素养。”顾向阳说。
明达中学党总支委员汤爱民告诉记者，本次测试有利于促进大家提升教育理解力、教学执行力;对于校长专业标准、职责有了进一步的认识。“在我看来，校长首先是一所学校的灵魂，其次才是行政上的校长”，汤爱民说，另一方面，校长要有底线思维、哨兵意识。学校干出的成绩、出现的失误，都与校长密不可分。因此，做好校长要有危机意识和把控能力。
记者从市教育局获悉，盐城市“名校长培养工程”计划用3年时间，面向全市各学段各学校，培养150名左右高水平校级管理干部。按照1年一周期，每年培养50名左右，打造一支教育理念先进、专业素养精湛、创新能力突出、办学影响显著的名校长队伍。(记者 姚梦)
