进入大暑节气以来，宿迁的气温犹如脱缰的野马一路高歌猛进，一波接一波的高温预警也开启了盛夏的“热辣滚烫”。
在这种天气下，防暑降温工作显得尤为重要。特别是在炎炎烈日、滚滚热浪炙烤下，环卫工人、交通民警、外卖小哥、农民工等户外工作者是否有保障？这是要系统考虑的问题。
要知道，夏季高温不仅容易导致中暑，还可能引发一系列与高温相关的疾病，如热射病、热痉挛等。
此外，高温热浪也为企业生产、城市运行带来一系列挑战和问题。高温天气就像“扇动翅膀的蝴蝶”，极易引发一连串的“蝴蝶效应”，平时显现不出来的小事，也可能引发大危机。如何应对高温“烤”验，是一道绕不过也必须答好的考题。
日前，我市发出了一份“战高温、促平安”倡议书，号召全民携手并肩、无惧“烤”验，用实际行动书写抵御高温、共筑安全的精彩华章。令人欣慰的是，如今在宿迁，关爱高温天气下劳动者身心健康的社会共识越来越强，不约而同的行动也越来越多。
比如，当下宿迁不少工地实行“做两头、歇中间”弹性工作制，让建筑工人避开最热时段施工。各地、各部门还整合资源打造“爱心驿站”，供环卫工人、外卖小哥等避暑纳凉，并在驿站免费提供清凉饮品、防暑降温药品等。
一项项务实举措把清凉送到了户外工作者的心坎上。战高温、保民生不是某一个单位、部门的事，唯有共施“凉策”，合力撑起“遮阳伞”，才能让劳动者更好地享受清凉。
比如，沿街的宾馆饭店、商场超市等，不妨向环卫工人、快递员、外卖员等敞开大门，让他们在忙碌的工作之余能进门歇脚、避暑。市民朋友不要随意乱扔垃圾，少给环卫工人增加负担，这也是一种“高温关怀”。卫健部门可通过充分研判不同行业、不同岗位人群的防暑降温需求，出台相应预防措施。
在战高温的过程中，特别要注意的是，做好高温劳动保护，不能仅依赖用人单位自觉，更需法律法规保驾护航。执法部门应加强劳动执法监察，监督落实好高温补贴发放，畅通投诉渠道，莫让清凉政策沦为“纸上权益”。
高温天气不仅是对人的考验，还是对城市公共服务能力的考验。我们需要应对户外作业及时预警、供水供电、道路安全畅通、高温中暑等挑战。每一项挑战的背后，都需要一系列完善的配套设施和应急预案，在出现突发情况后，能够及时有效应对。（刘海）
